是指在企业合规师证书考试中，需要掌握和了解的相关知识、技能和理念，企业合规师证书是对企业合规管理专业人才的一种认证，旨在提高企业合规意识，规范企业经营行为，防范企业法律风险，维护企业声誉，企业合规师证考试内容主要包括以下几个方面：

1、企业合规基本概念：企业合规是指企业在遵守国家法律法规、行业规范和社会道德规范的基础上，通过建立健全内部控制体系，实现企业经营目标的过程，企业合规包括企业法律合规、商业道德合规、社会责任合规等方面。

2、企业法律合规：企业法律合规是指企业在经营活动中，严格遵守国家法律法规，尊重和保障合同当事人合法权益，防范和化解法律风险，企业法律合规涉及的主要法律法规包括公司法、合同法、劳动法、税收法、反垄断法、知识产权法等。

3、商业道德合规：商业道德合规是指企业在经营活动中，遵循诚信原则，公平竞争，尊重员工权益，保护环境资源，履行社会责任等方面的要求，商业道德合规主要涉及的企业道德规范包括诚信经营、公平竞争、员工权益保护、环境保护、公益慈善等。

4、社会责任合规：社会责任合规是指企业在追求经济利益的同时，关注社会公共利益，积极履行社会责任，促进社会和谐发展，社会责任合规主要包括环境保护、员工权益保护、公益慈善、社区建设等方面。

5、内部控制体系建设：内部控制体系建设是指企业通过制定和完善内部管理制度，建立有效的监督和管理机制，确保企业经营活动合法、合规、高效进行，内部控制体系建设主要包括内部审计、风险管理、信息安全、供应链管理等方面。

6、企业合规风险评估与应对：企业合规风险评估是指对企业经营活动中可能存在的法律、道德、社会责任等方面的风险进行识别、评估和预警的过程，企业合规风险应对是指针对评估出的合规风险，采取相应的预防、控制和处置措施，降低企业法律风险。

7、企业合规案例分析：企业合规案例分析是指通过对实际发生的企业合规事件进行深入剖析，总结经验教训，提高企业合规意识和能力的过程，企业合规案例分析主要包括对违规企业的处罚结果、原因分析、整改措施等方面的研究。

8、企业合规培训与宣传：企业合规培训与宣传是指通过组织各类合规培训活动，提高员工合规意识和能力；通过开展丰富多样的合规宣传活动，营造良好的合规氛围，企业合规培训与宣传主要包括内部培训、外部培训、宣传活动等方面。

9、国际合规趋势与比较：国际合规趋势与比较是指对企业在全球化背景下如何适应不同国家和地区的法律法规、行业规范和社会道德规范进行研究和分析，国际合规趋势与比较主要包括对国际商事仲裁规则、国际税法、国际环保法规等方面的研究。

10、企业合规管理创新与发展：企业合规管理创新与发展是指在不断变化的市场环境下，企业如何运用新技术、新理念、新方法，提高合规管理水平，实现可持续发展的过程，企业合规管理创新与发展主要包括数字化转型、智能化管理、绿色发展等方面的探索和实践。

企业合规师证考试内容涵盖了企业合规的基本概念、法律法规知识、商业道德规范、社会责任要求、内部控制体系建设、风险评估与应对、案例分析、培训与宣传、国际合规趋势与比较以及管理创新与发展等多个方面，通过学习和掌握这些内容，有助于提高企业合规意识，规范企业经营行为，防范法律风险，促进企业可持续发展。