本文目录导读：
背景及意义
随着社会经济的快速发展，人们的生活水平不断提高，对家政服务的需求也日益增长，家政服务已经成为现代家庭生活的重要组成部分，为广大家庭提供了便利和舒适的生活环境，目前我国家政服务行业的发展仍存在一些问题，如服务质量参差不齐、员工待遇较低、职业发展空间有限等，为了解决这些问题，提高家政服务行业的整体水平，有必要对家政服务员工制进行深入调研，制定相应的改革措施。
调研目的
1、了解家政服务员工的基本情况，包括年龄、性别、学历、从业经验等；
2、分析家政服务员工的工作特点，探讨其在工作中面临的困境和挑战；
3、调查家政服务员工的职业发展需求，为制定相关政策提供依据；
4、借鉴国内外家政服务员工制度的优点和经验，为我国家政服务业的发展提供参考。
调研方法
1、文献资料法：收集和整理有关家政服务员工制的政策法规、研究报告、案例分析等资料，为调研提供理论支持；
2、问卷调查法：设计一份针对家政服务员工的问卷，通过网络平台或实地发放，收集员工的意见和建议；
3、深度访谈法：邀请家政服务行业的专家、企业负责人、从业人员等进行深度访谈，了解他们对家政服务员工制的看法和建议；
4、实地考察法：组织调研团队对家政服务机构进行实地考察，了解员工的工作环境和待遇状况。
1、家政服务员工的基本情况：包括年龄、性别、学历、从业经验等方面的数据；
2、家政服务员工的工作特点：包括工作时间、工作强度、工作内容等方面的描述；
3、家政服务员工的职业发展现状：包括晋升机会、培训机会、职业规划等方面的调查；
4、家政服务员工的待遇状况：包括薪资水平、福利待遇、社会保险等方面的调查；
5、家政服务员工对现行制度的满意度：包括对工作环境、待遇、发展前景等方面的评价；
6、家政服务员工对制度改革的建议：包括对完善法律法规、提高员工待遇、拓宽职业发展空间等方面的意见。
调研进度安排
1、第一阶段(1-2个月):进行文献资料收集和整理，设计并发放问卷，联系访谈对象；
2、第二阶段(3-4个月):收集问卷数据，进行深度访谈，实地考察家政服务机构；
3、第三阶段(5-6个月):数据分析和整理，撰写调研报告，提出改革建议；
4、第四阶段(7-8个月):报告修改和完善，提交相关部门审议，组织实施改革措施。
预期成果
通过本次调研，我们将全面了解家政服务员工的基本情况、工作特点和发展需求，为制定针对性的改革措施提供依据，我们还将撰写一份详实的调研报告，为政府部门、行业协会和企业提供参考，我们还希望通过本次调研，推动家政服务业的健康发展，提高家政服务员工的待遇水平和职业发展空间。
