国家级人力资源管理师证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一项专业资格证书，主要用于评价个人在人力资源管理领域的专业知识、技能和素质，这个证书到底有用吗？下面我们从多个角度进行分析。

从职业发展的角度来看，国家级人力资源管理师证书具有很高的价值，随着市场经济的发展，企业对于人力资源管理的需求越来越大，对于具备专业技能和管理能力的人力资源管理人才需求尤为旺盛，拥有国家级人力资源管理师证书的人才，在求职过程中会更具竞争优势，更容易获得理想的工作岗位，随着职业发展的深入，具备高级职称的人力资源管理师，其薪资待遇和发展空间也会得到更大的提升。

从职业技能的角度来看，国家级人力资源管理师证书能够有效提升个人的专业素养，考试过程中，考生需要掌握大量的专业知识和技能，如组织行为学、人力资源管理、薪酬福利、劳动法律法规等，通过学习这些知识，可以使个人在实际工作中更好地运用到人力资源管理的各种理论和方法，提高工作效率和质量，考试过程中还要注重培养个人的沟通协调能力、团队合作精神和创新意识等软实力，这些都是在职场中非常重要的能力。

从社会认可度的角度来看，国家级人力资源管理师证书具有很高的权威性和公信力，人力资源和社会保障部作为政府部门，对于其颁发的证书具有很高的权威性，拥有国家级人力资源管理师证书的人，在社会上会受到更多的尊重和认可，有利于个人职业生涯的发展。

从国际视野来看，国家级人力资源管理师证书也具有一定的价值，随着全球化的发展，越来越多的企业开始走向国际化，对于具备国际视野和跨文化沟通能力的人力资源管理人才需求越来越大，拥有国家级人力资源管理师证书的人，在国际市场上会更具竞争力，有助于个人职业发展和拓展国际视野。

国家级人力资源管理师证书对于个人职业发展具有很大的帮助，无论是从职业发展、职业技能、社会认可度还是国际视野等方面来看，都具有很高的价值，对于有意从事人力资源管理工作的人来说，考取国家级人力资源管理师证书是非常有必要的，考证的过程也需要付出较大的努力和时间投入，但只要用心去学，相信一定能够收获满满的回报。