家政服务员休息时间标准是一个非常重要的问题，因为它关系到家政服务员的身体健康和服务质量，家政服务员休息时间标准并没有明确的法律规定，但是根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，以及国家卫生健康委员会发布的《职业病防治法》等文件，可以得出以下结论：

1、家政服务员的工作时间应当符合国家规定的工作时间制度，根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应当保障劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，按照国家法定节假日、休息日和法定节假日所在周的周末安排工作时间，确保劳动者有足够的休息时间。

2、家政服务员享有带薪年休假、带薪病假等法定休假权益，根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者累计工作一年以上的，享受带薪年休假，具体天数根据劳动者工龄和用人单位规定而定，一般为五至十五天，家政服务员因病需要休息治疗的，用人单位应当按照相关法律法规支付病假工资。

3、家政服务员在工作期间应当保持良好的劳动卫生条件，根据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品，确保劳动者在工作过程中不受到职业病危害，用人单位应当定期对家政服务员进行健康检查，预防职业病的发生。

4、家政服务员在休息期间应当注意劳逸结合，保持身心健康，在家政服务员休息期间，用人单位应当尊重其合法权益，不得强制安排工作或者加班，家政服务员可以通过参加文体活动、学习培训等方式，提高自身技能，丰富业余生活，增强身体素质。

5、家政服务员在休息期间应当注意个人安全防范，在家政服务员休息期间，用人单位应当提醒其注意人身安全、财产安全等方面的问题，避免发生意外事故，家政服务员在外出时应当遵守交通规则，确保行车安全。

家政服务员休息时间标准主要依据国家法律法规和相关政策来制定，旨在保障家政服务员的合法权益，维护其身体健康和服务质量，用人单位应当严格遵守相关规定，切实履行社会责任，为家政服务员创造一个良好的工作和生活环境，家政服务员也应当自觉遵守职业道德规范，提高自身素质，为社会创造更多的价值。