家政服务员协议书是家政服务公司与家政服务员之间达成的一种约定，用于规范双方的权利和义务，为了使家政服务员协议书具有法律效力，需要遵循以下几点原则：

1、明确双方权利和义务：协议书中应明确家政服务公司和家政服务员各自的权利和义务，包括服务内容、服务时间、服务地点、服务报酬、保密义务等，双方应根据实际情况协商确定具体条款，确保协议内容的合理性和可操作性。

2、条款要具体明确：协议书中的条款应具体明确，避免使用模糊不清的语言，在约定服务报酬时，应明确具体的支付方式、支付时间和支付金额等内容，这样可以避免双方在履行协议过程中产生纠纷。

3、遵守国家法律法规：协议书中的内容应遵守国家相关法律法规，不得违反法律规定，协议书中不得包含损害劳动者权益的内容，如强制劳动、超时工作等。

4、保障家政服务员权益：协议书中应充分保障家政服务员的合法权益，如合同期限、解除合同的条件、违约责任等，家政服务员有权要求家政服务公司在协议期内为其购买相应的社会保险，以保障其在工作中的权益。

5、采用书面形式：为了确保协议书的法律效力，双方应采用书面形式签订协议，在签订协议时，应邀请双方代表共同在场，并在协议书上签名或盖章，以表示对协议内容的认可和接受。

6、保留备案资料：家政服务公司和家政服务员应分别妥善保管协议书原件，并在合同履行过程中留存相关证明材料，如有纠纷发生，这些资料将作为双方举证的依据。

7、定期评估和调整：协议书签订后，家政服务公司和家政服务员应定期进行评估，根据实际情况对协议内容进行调整，如有需要变更协议内容的，双方应及时协商一致，并以书面形式确认变更后的协议内容。

家政服务员协议书的有效性取决于其是否符合法律规定、能否保障双方权益以及是否具有可操作性，只有遵循上述原则，才能使家政服务员协议书具有法律效力，为双方提供有效的保障。