家政服务员工资标准表格是用来记录家政服务员的工资收入的一种表格，在制定家政服务员工资标准时，需要考虑多种因素，如服务类型、服务时间、服务地点、服务人员的经验和技能等，以下是一个简单的家政服务员工资标准表格示例：

| 序号 | 姓名 | 性别 | 年龄 | 工作经验(年) | 服务类型(如：钟点工、月嫂、育儿嫂等) | 服务时间(如：每周工作天数) | 服务地点(如：市区、郊区等) | 基本工资(元/小时) | 加班费(元/小时) | 奖金(元/月) | 总工资(元/月) |

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| 1 | 张三 | 男 | 30 | 5 | 钟点工 | 20 | 市区 | 50 | 20 | 500 | 17000 |

| 2 | 李四 | 女 | 28 | 3 | 月嫂 | 40 | 市区 | 80 | 20 | 1000 | 32000 |

| 3 | 王五 | 男 | 42 | 8 | 育儿嫂 | 30 | 郊区 | 60 | 15 | 800 | 29400 |

在这个示例中，我们列出了家政服务员的基本信息，如姓名、性别、年龄、工作经验等，并根据他们的服务类型、服务时间和服务地点等因素来确定他们的工资标准，基本工资是家政服务员每小时的收入，加班费是家政服务员在非正常工作时间工作的额外收入，奖金则是根据家政服务员的表现和客户满意度来发放的，总工资是家政服务员每月的总收入，包括基本工资、加班费和奖金等。

需要注意的是，这个示例仅供参考，实际的家政服务员工资标准可能会因地区、行业和个人经验等因素而有所不同，在制定家政服务员工资标准时，应充分考虑这些因素，以确保家政服务员的收入水平能够满足他们的基本生活需求，也要关注家政服务员的工作环境和福利待遇，提高家政服务质量，为社会创造更多的价值。