家政经纪人的提成多少合适一个月，这是一个需要根据实际情况来判断的问题，家政经纪人的提成是根据客户签约的订单金额来计算的，不同的家政公司和不同的地区，对于家政经纪人的提成比例也会有所不同，在一些城市，家政经纪人的提成比例可能会高达30%左右，而在另一些城市，这个比例可能会低至10%甚至更低，要确定一个合适的家政经纪人提成比例，需要考虑到多方面的因素。

我们需要考虑家政公司的经营状况和市场竞争力，如果是一家刚刚成立的家政公司，那么它可能需要通过提高家政经纪人的提成比例来吸引更多的人才加入，而如果是一家已经发展了很长时间的家政公司，那么它可能已经有了一定的市场份额和客户群体，这时候就需要根据实际情况来确定一个合适的提成比例。

我们需要考虑当地市场的需求情况，如果当地市场上对家政服务需求较大，那么家政经纪人的提成比例可能会相应地高一些，反之，如果当地市场上对家政服务需求较小，那么家政经纪人的提成比例可能会相应地低一些，还需要考虑到当地家政市场的竞争情况，如果当地市场上有很多家政公司和家政经纪人，那么为了吸引更多的客户，家政公司可能会适当提高家政经纪人的提成比例。

除了以上两个方面之外，我们还需要考虑到家政经纪人个人能力和经验，经验丰富、业务能力强的家政经纪人所带来的订单金额会更高，因此他们应该获得更高的提成比例，相反，对于那些刚刚进入这个行业的新手来说，由于他们缺乏经验和客户资源，所以他们的提成比例可能会相对较低。

我们还需要考虑到家政公司的盈利状况和发展规划，如果一家家政公司处于亏损状态或者正在寻求扩张发展的机会，那么它可能会选择降低家政经纪人的提成比例来控制成本，而如果一家家政公司已经实现了盈利并且有明确的发展规划，那么它可能会适当提高家政经纪人的提成比例来激励员工积极性。

要确定一个合适的家政经纪人提成比例并不是一件容易的事情，我们需要综合考虑多方面的因素，包括家政公司的经营状况和市场竞争力、当地市场的需求情况、家政经纪人个人能力和经验以及家政公司的盈利状况和发展规划等，只有在这些因素都得到充分考虑的基础上，才能制定出一个既能满足公司利益又能激励员工积极性的提成方案。