1、基本工资：家政职业经理人的基本工资通常与普通家政服务人员相当，根据工作年限、工作经验和服务水平的不同，基本工资会有所差异，家政职业经理人的基本工资在3000-8000元之间，部分高级家政职业经理人的基本工资可以达到1万元以上。

2、岗位津贴：家政职业经理人因具备管理职责和专业技能，通常会享受到一定的岗位津贴，岗位津贴的具体数额根据所在公司和地区的不同而有所差异，一般在基本工资的10%-30%之间，家政职业经理人还可以通过提升自身管理能力和业绩，获得更高的岗位津贴。

3、绩效奖金：家政公司通常会根据家政职业经理人的工作表现和业绩，给予一定的绩效奖金，绩效奖金的数额因个人表现和公司业绩的好坏而有所不同，一般在基本工资的20%-50%之间，优秀的家政职业经理人还可以获得年终奖、项目奖金等额外的奖励。

4、社会保险和福利：家政公司会为家政职业经理人缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，家政公司还会为员工提供一定的福利待遇，如带薪年假、节日福利、员工活动等，部分家政公司还会为家政职业经理人提供住房补贴或者免费住宿。

5、培训和发展机会：家政公司会为家政职业经理人提供专业的培训和发展机会，帮助他们提升自身的专业技能和管理能力，培训内容包括家庭保洁、育儿教育、客户沟通等方面，旨在提高家政职业经理人的专业素质和服务水平，通过培训和学习，家政职业经理人可以晋升为高级管理人员，甚至创业开设自己的家政公司。

6、职业发展空间：家政行业具有较大的发展空间，家政职业经理人可以通过不断努力和积累经验，晋升为公司的高层管理人员，如总经理、区域经理等职位，家政职业经理人还可以通过转行或者创业，拓展自己的职业发展道路。

7、社会认可度：随着社会对家政服务需求的增加，家政职业经理人的社会地位逐渐得到提高，家政职业经理人在社会上享有较高的声誉和认可度，被认为是有能力、有责任心的专业人士，这对于家政职业经理人的个人发展和社会地位都具有积极的意义。

家政职业经理人的待遇包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、社会保险和福利、培训和发展机会、职业发展空间以及社会认可度等多个方面，随着家政行业的不断发展和完善，家政职业经理人的待遇和福利将得到更好的保障和发展。