新办人力资源管理师证怎么考取的.新人力资源管理师证书报考要求

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随着社会的发展，人力资源管理已经成为企业不可或缺的一部分，为了提高人力资源管理人员的综合素质和专业水平，各大企事业单位纷纷要求人力资源管理师持证上岗，新办人力资源管理师证怎么考取的呢？本文将从考试时间、报名条件、考试科目、备考方法等方面为大家详细介绍。

考试时间

人力资源管理师考试分为春季和秋季两个季度，每个季度都有两次考试机会，具体考试时间以中国人力资源和社会保障部官网发布的公告为准，春季考试时间为3月和6月，秋季考试时间为9月和12月。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；

3、参加人力资源管理师培训课程学习并取得合格证书；

4、具有大专及以上学历；

5、从事人力资源管理工作满两年。

需要注意的是，不同省份对于报名条件可能会有所不同，具体以当地人社部门的规定为准，具有相关专业学位的人员，如经济学、法学、管理学等，可以享受一定的报名优惠政策。

人力资源管理师考试分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试考生的基本知识和技能，包括：

1、人力资源管理基础知识：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面的内容；

2、劳动法律法规：包括劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法等相关法律法规的内容；

3、经济基础知识：包括宏观经济、微观经济、财政税收、货币银行等方面的内容；

4、管理基础知识：包括组织行为学、市场营销、财务管理、战略管理等方面的内容。

面试主要测试考生的实际操作能力和综合素质，包括：

1、案例分析：根据给定的案例，分析问题产生的原因，提出解决方案；

2、情景模拟：模拟实际工作场景，展示自己的沟通协调能力、团队协作能力等；

3、个人陈述：介绍自己的工作经历、专业特长、职业规划等内容。

1、制定合理的学习计划：根据自己的实际情况，合理安排学习时间，确保每个科目都能得到充分的复习，建议提前半年开始准备，每周安排2-3天的学习时间。

2、选择正规培训机构：选择一家有实力、口碑好的培训机构进行学习，可以帮助自己更好地掌握知识点，提高通过率。

3、多做练习题：通过做练习题来检验自己的学习效果，巩固知识点，也可以了解考试题型，提高应试能力。

4、注意复习重点：针对考试大纲和历年真题，找出重点知识点进行重点复习，要注意关注政策动态，了解最新的考试要求。

5、参加模拟考试：在考试前进行模拟考试，可以检验自己的备考效果，找出自己的不足之处，及时进行调整。

6、保持良好的心态：考试过程中要保持冷静，遇到困难不要气馁，相信自己一定能够顺利通过考试。