在美甲行业中，美甲师是为客户提供专业美甲服务的关键人员，如果一名美甲师没有相应的证书，这可能会给客户和店铺带来一定的风险，对于没有美甲师证的员工，美甲店应该如何处罚呢？

我们需要了解为什么美甲师需要有证书，美甲师证书是证明一个人具备一定的美甲技能和知识的凭证，在美甲行业中，拥有证书的美甲师更容易获得客户的信任，因为他们经过了专业的培训和考核，具备一定的专业素养，而没有证书的美甲师，客户可能会对其技能和服务质量产生质疑，这对店铺的声誉和业绩是不利的。

对于没有美甲师证的员工，美甲店应该从以下几个方面进行处罚：

1、警告：对于刚刚开始工作的美甲师，没有证书的情况可以给予警告，提醒其尽快取得证书，提升自己的专业素养，要求其在今后的工作中严格遵守公司的规章制度，确保为客户提供优质的服务。

2、培训：对于已经工作一段时间但还没有证书的美甲师，可以安排他们参加相关的培训课程，提高自己的技能水平，通过培训，他们可以更好地理解美甲行业的专业知识和技能要求，为今后取得证书打下基础。

3、扣罚：对于多次提醒仍未取得证书的美甲师，可以适当扣罚其工资或奖金，这样的处罚可以让他们意识到自己的错误，激励他们尽快取得证书。

4、解雇：对于屡教不改、严重影响店铺声誉和业绩的美甲师，美甲店可以考虑将其解雇，这样的处罚可以警示其他美甲师，让他们明白没有证书是无法在这个行业立足的。

除了以上几点，美甲店还可以通过以下方式帮助员工取得美甲师证书：

1、鼓励员工参加美甲行业的相关考试和认证活动，如国家职业资格证书、国际美容美发协会认证等，这些认证可以提高员工的专业素养，增加他们在市场上的竞争力。

2、与专业的培训机构合作，为员工提供系统的培训课程，这样既可以帮助员工迅速提高技能水平，也可以为公司节省培训成本。

3、定期组织员工进行业务学习和交流活动，分享行业经验和技术心得，这样的活动可以让员工在轻松愉快的氛围中学习，提高他们的工作积极性。

对于没有美甲师证的员工，美甲店应该采取适当的处罚措施，并鼓励他们尽快取得证书，只有这样，才能保证店铺的专业水准和客户满意度，为公司的长远发展奠定基础。