人力资源管理师证，即人力资源管理专业职业资格证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的具有权威性的职业资格证书，它不仅是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标准，也是求职者在求职过程中展示自己专业能力的有效途径，考取人力资源管理师证有什么用处呢？本文将从以下几个方面进行阐述。

1、提升个人职业素养

考取人力资源管理师证可以提升个人的职业素养，人力资源管理师证的考试内容涵盖了人力资源管理的基本理论、方法和实践技能，考生在备考过程中需要不断学习和掌握这些知识，从而提高自己的专业素养，具备较高职业素养的人在工作中更能胜任各种岗位，更容易获得上司和同事的认可。

2、增加就业竞争力

在求职过程中，拥有人力资源管理师证书的人往往具有较高的竞争力，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，越来越多的企业要求招聘的人力资源管理岗位的人员具备相应的专业资格证书，具备人力资源管理师证书的求职者在求职过程中更容易脱颖而出，获得更多的面试机会。

3、提高薪资待遇

根据调查数据显示，拥有人力资源管理师证书的员工在职场中的薪资待遇普遍较高，这是因为具备专业资格证书的人在工作中更能胜任各种岗位，更容易获得晋升和加薪的机会，拥有人力资源管理师证书的人在企业内部的晋升通道也更加畅通，有利于实现职业生涯的快速发展。

4、扩大职业发展领域

人力资源管理师证书不仅在职场上具有较高的竞争力，还可以为个人的职业发展提供更多的可能性，具备人力资源管理师证书的人可以在企事业单位、政府机关、社会团体等多个领域从事人力资源管理工作，拓宽自己的职业发展领域，人力资源管理师证书还可以作为进入MBA、EMBA等高级管理课程的通行证，帮助个人进一步提升自己的管理能力。

5、提升团队协作能力

人力资源管理师证的考试内容涉及到团队协作、沟通技巧、组织策划等方面，考生在备考过程中需要不断锻炼和提高这些能力，具备较强的团队协作能力的人在职场中更容易与他人建立良好的关系，更有利于实现团队目标，这些能力也有助于提高个人的工作效率和质量，使自己在职场中更具竞争力。

6、增强自我价值感

考取人力资源管理师证书是个人努力学习和提升的过程，成功取得证书后会给个人带来很大的成就感和满足感，这种成就感和满足感有助于增强个人的自信心和自尊心，使自己在职场中更加自信、从容地应对各种挑战。

7、为企业创造价值

对于企业而言，拥有一定数量的人力资源管理师证书的员工可以为企业带来很多价值，这些员工具备较强的专业知识和实践能力，能够更好地为企业制定和管理人力资源战略，这些员工具有较强的团队协作能力和沟通技巧，能够更好地推动企业内部各部门之间的协同工作，这些员工具有较高的职业道德水平，能够为企业创造良好的企业文化和企业形象。

考取人力资源管理师证具有很多用处，不仅可以提升个人的职业素养和竞争力，还可以为个人的职业发展提供更多的可能性，拥有人力资源管理师证书的企业也可以通过吸引和培养这类人才来提升自身的核心竞争力，考取人力资源管理师证对于个人和企业都具有非常重要的意义。