大家请记住，工程师是不需要业绩的，只有中级职称和职称才需要，所以是这位人才想评定工程师是完全可以的。可以直接评工程师，大专两年就可以在单位申报了。 提问人的追问两年，不是三年吗？ 我在漳州问了两家建筑公司，说不给直接评助工，得先评技术员 三年后再评助工 可是有些人又告诉我可以直接评 请问朋友是哪的 回答人的补充我家是四川的，很多朋友也都学建筑出来，只要大学出来年限够了都可以直接评助工 现在在陕西工作，从事的就是建筑类资质的评审所以比较了解了。刚下来了一批助攻 这个要看你所在地方的人际关系了，有人肯定比较方便一点，公司一般都是团报上去的 本科一年两年，这个是部门文件上规定的。不是谁说了算的HO 职高和中专的同学才要从技术员开始评,但人家年限(七年)满了也可以直接评助工的哦

　　吉林省暖通空调工程师含金量，当然即使所以条件，材料都齐全也并不代表就能一定通过职称评审，但你连基本条件和要求的材料都不齐全的话，那一定是申报不了职称的。职称评审申报还是有一定的通过率的，近今年申报职称的人数在不断，尤其是18年职称评审人数达到一个新高峰，这也和职称评审申报文件的新政策相关，新政策中对放宽了条件，以前申报工程师职称必须要是理工科，但现文科，只要年限并是做工程相关工作就可以一样申报工程师职称。

　　所谓职称，书面语叫技术职务任职资格，和职业资格是两回事，是两种不同的东西，技术资格是指从事技术职务工作的资格，所是支持工程师查询的。职称既是对技术人才能力的承认，又是反映一个人的技术或学术水平的等级，在职称改革之前，职称和职务是不区分的，因此目前口头上职称和职务仍然是混用的;职称改革之后职称的评审和技术职务的聘任是相分离的，职称后，需要被聘任为相应的技术职务，才能相应的待遇，所以说人才评完职称以后，本单位都会对您进行聘任，所谓挂也是其他单位对您进行聘任，聘任以后才会给您相应的费用。

　　职称评审的前提条件：必须在人才市场办理“代理”即档案。另一方面就是职称评审的时间问题即符合评定的条件。关于到哪里去评的问题，有的是单位的。是直接由单位部门拿你的资料到人才市场去办理的。有的是由本人自己去办理的----个人委托代理的这一部分同志。我就是申请个人委托代理的。办理的是人才市场的局，重点：协助工程师申报请到某宝搜索职称评审。在职称评定中非常重要，比如硕士研究生，没有实习期，直接就可以评定职称，两年就可能评定中级职称。刚进入事业单位，职称该怎么评？首先你要了解事业单位评职称的是哪些群体。事业单位在岗位设置上共分岗、技术岗、工勤技能岗三个类别，其中岗走职员级别，从低到高共十级，属于行政职务序列，不存在职称的问题；工勤岗在岗位等级初级工、中级工、工、、等几个类别，也不存在职称问题。也就是第三类的技术岗人员存在初、中、高等职称级别。同时又细分为13个等级，初级岗位又分十至十一级，中级岗位又分十级至八级，岗位又分七级至一级。

　　吉林省暖通空调工程师含金量，怎么评定工程师的职称，工程师办理条件?①初中以下人员，从事技术工作十年以上，同时应具备员级职务②高中，从事技术工作七年以上。③中专，从事技术工作三年以上。④大学，从事技术工作两年以上。⑤大学本科，从事技术工作一年以上。离职之后，我办理的证书是否还能用，针对这个问题有两个情况：①个人办理的单位下的工程师职称，这种情况的一旦离职以后，没有任何的含金量可言，离职以后不会被认可。②办理的是人社局的证书的话，一般都是通用的，流通性不会因为离职收到任何影响，这就是人社局的证书的魅力。所谓高人才就是硕士研究生及以上，一般硕士研究生三年及以上可以考核认定为本的中级职称，这种情况确实不需要工程师职称就可以评审，优点是时间短，一般几个月就可以，不用像其他中级职称一样需要等到来年的四月左右，不用业绩，不用论文等等，缺点是考核认定一般为本才可以，跨一般是不行的，所以说没有初级职称是否可以直接评定中级职称需要先看您的，再看您的，再看年限，注意了这几点的话就直接找刘吧，我们可以通过审核可以给您解决。

　　吉林省暖通空调工程师含金量，有了中级职称，企业升办资质容易了，投标也容易了，检查也能应对了，主要是企业队伍的整体水平了，真是顺风顺水，而且职称也成了企员员工升职、的一个很有说服力的重要。工程师职称的作用和用途：职称资格的人员，表明已具备相应的技术（学术）水平、能力。按照相关政策规定，凡职称资格并被单位聘任的人员，可相应的工资福利等待遇（企业或单位自主聘任的除外）。