书不需要注册。工程师申报：1、申报对象：在技术岗位上工作的人员。（就不行）2、初定职称级别及条件：（不同评定时间不一样）（1）中专，工作满一年，可初定“员级职称”；初定“员级职称”后从事本技术工作满四年，可再初定“级职称”。（2）大专，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本工作两年，可初定“级职称”。（3）大学本科，工作满一年，可初定“级职称”。（4）硕士者，再从事本工作三年，可初定“中级职称”。（5）博士者，可初定“中级职称”。3、需提供材料：（1）拟申报职称人原件及复印件。（2）近期一寸免冠照片四张。4、申报程序及手续：（1）对拟申报职称人员进行资格审核，**查验，发放《初级技术职务任职资格申报表》空白表。（2）本人填写《初级技术职务任职资格申报表》一式二份。（3）单位部门对其德、能、勤、绩进行考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和书。
甘肃省电气工程师在哪里报名，工程师申报材料美观（态度问题）每年申报职称的小伙伴那么多，评委光看业绩的话也是较为头大的，大家肯定还记得在上学的时候，有时候也会给出卷面分。
职称业绩证明材料 如评审中级工程师职称业绩证明材料一般包括中标通知书、施工合同、竣工验收报告、工程验收单、工程获奖证明等等。 1 工程中标通知书、开工报告、工程可研报告等证明工程的开始材料。 2 工程施工合同，合同主要包括工程的介绍部分、工程规模、工程量、工程合同金额等几个重要部分，还有就是盖章的部分，通用条款部分是不需要的。 3 工程验收单 分部、分项工程的验收材料都可以，证明工程结束了或者部分结束了。 4 单位证明或任命书（任命本人在工程中的职务）。 5 工程项目例会纪要，尤其是监理单位的纪要，上附有本人签名。 6 工程获奖证明，项目市优的证书，省优、市优的奖状或专利证明等。 7 工程施工组织设计方案（尤其施工方案的重点部分）、工程图纸（总平面图，细部结构图，电气布置图等各图纸）。 8 施工方案为主，验收竣工表尽量齐全。 9 造价合同、预决算表格等。 10 装饰装修施工合同，方案，设计图纸，验收竣工表。
单位协助申请并不是说单位下证，很多单位尤其是建筑公司本身就需要很多的职称，别小看助工证，对企业来说也是非常有用的，正好自己企业有现成的员工，而且很多时候助工证是留住人才的手段，企业可以帮人才免费评审，但是你必须在公司工作够多少年，呆不够必须把评审费交了，这种手段虽然不人道，但是确实对企业人员是一个好办法，所以一到人才工程师评审条件的时候企业都会直接帮助人才评审，这种证书也是人社局职改办的证书，通用哦!而且河北省人社局网站改版以后，从2013年以后的均可查询到，人是网从2015年开始查询，在这之前证书还不能实现统考、统查，但是06年以后颁发的证书也都有局网上公示公告，即便2013年之前的查不到，后续录入以后均可查询，这也就是为什么有人问中级怎么查询，怎么在网上查不到，其实你的证比较早了，没有信息录入，查不到也是正常的。
甘肃省电气工程师在哪里报名，职称评定条件： （1）大学本科，从事技术工作一年以上。 （2）大学，从事技术工作二年以上。 （3）中专，从事技术工作三年以上。 （4）高中，从事技术工作七年以上。 （5）初中以下人员，从事技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 3.职称评定条件： （1）大学本科，从事工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。 （2）大学，从事技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。 （3）中专、高中，从事技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。 并且要到当地的部门进行学习培训(lucrehuang ) 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗工程师考核评语：在任职期间能认真学习，有较强的工作责任感，参加工作以来，始终从事本工作，已积累了丰富的技术研究及生产技术的实践;同时，还认真钻研业务，不断自我更新，自我积累，从而打下较的基础理论和技术知识。在实际工作中，能完成房屋建筑工程的施工，能结合生产实际需要积极参加科研，具有较强的分析问题和解决问题的能力，能解决本性的技术问题，勇于创新，具有较强的技术能力。在与同事交流中的评价。任现职以来三年技术人员任职工作年度考核为合格，已具备工程师的任职条件，同意推荐上报
甘肃省电气工程师在哪里报名，相信现在您明白工程师算职称吗和属于什么级别的职称这两个问题了吧!其实说白了工程师算职称，而且就属于初级职称，是职称中基础的职称，为人才以后评审更职称做。为什么一般公司说工程师没用，刘总结了重要的两点，点就是公司不懂，除非说公司有专门的部门帮助人才评定中级职称才会知道工程师的作用，一般公司只要公司不使用就完全不会在意工程师的问题;第二点就是离职问题，为什么很多时候公司说你别管了，公司会到时间给你认定的，因为要司给你认定的是公司证书，要司就是给你一个“聘”的资格，总之就是不想给你办理，因为公司担心人才流失，一办理了证书了什么都有了，一旦离职公司什么都捞不着，如果说公司就是不给你办理，跟你说没用的话你就不会办理了，等你走的时候你发现自己什么都没有，你虽然了助工的待遇，但是仅仅是在这个公司，等你出去了你需要从头开始，很多人才面对这个问题都会犹豫，所以说如果说人才对未来有打算，千万不要相信这种谬论了吃亏的是你自己啊!
