刚才也说了一般要看人才具体情况来决定没有初级职称是否可以直接评定中级职称，一般先看年限，要不您，前提是相关或者相同的情况下7年，要不您本科在相关或者相同工作五年以上也可以，按照常理说职称必须一级一级走，近年来已经要求必须有工程师才能申报中级。
有关通信工程工程师通用吗，跨省可以用吗，暖通职称是技术人员的技术水平和能力的等级称号。暖通职称也称技术资格，是技术人员学术、技术水平的标志，代表着从事暖通人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事暖通职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身素质的一个被社会广泛接受、认可的评价!
该如何整理业绩材料通过率呢？在审理职称申请材料时，评委会专家是没有时间帮你整理年份什么的。所以在提供中级工程师职称业绩材料分册时，一定要依次将你所能提供的中标通知书、施工合同和竣工验收报告等按顺序整理好，不可乱放。另外一定要记得严格按照申报文件上的顺序胶装成两个分册。这样整体印象分也会高很多，评委会专家一经发现你乱放，或者未整理成分册，有可能会直接让你职称评审不通过！
工程师工作： 1、负责项目工程建设的总体控制、、进 度、工程造价控制和技术等建设工作。 2、负责根据项目的总体目标编制项目建设的总体实施计划、年度和分月度的实施计划；下达项目的建设实施计划，并对实施中的项目计划进行统计分析和计划等综合。3、组织项目办、监理单位和施工单位分析工程的特点与实际情况，分析确定工程的技术难点和控制要点，制定相应的针对性措施和重点控制流程；并督查监理单位和施工单位制定相应的监理和施工的监控计划，落实人员和条件，实施于工程的监理和施工，使建设目标明确，层级之间形成有效监控的体系。4、负责对施工合同履行的和动态。定期或不定期组织相关科室人员深入施工现场，督查施工单位三大负责人、工程师与主要机械设备的到位和工作情况；检查施工单位在前期、工程、进度、安全生产、现场等方面履行合同的情况，监控各项指令闭合；监控保证体系保持良好的动态运行；施工单位严格按照设计图纸、批准的施工组织设计、技术规范进行施工；对照下达的实施计划对施工进度进行监控，并针对具体问题分析原因和采取措施；施工单位在安全生产、现场方面的措施和是否到位；同时，对合同违约和施工人员的违规进行记录与处理，对发现的监理单位违约与监理人员的违规行为进行处理，并交办有关科室进行记录和跟踪落实。工程师职称评定条件1.职称评定条件：（以下条件之一）（1）大学本科，从事技术工作一年以上。（2）大学，从事技术工作二年以上。2.中级职称评定条件：（以下条件之一）（1）大学本科，从事技术工作五年以上，担任职称四年以上。（2）大学，从事技术工作六年以上，担任职称四年以上。3.职称评定条件：（以下条件之一）（1）大学本科，从事工作十年以上，担任中级职称 职务五年以上。凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本岗位上做出显著成绩，且具备相应的理论水平和实际工作能力。
有关通信工程工程师通用吗，跨省可以用吗，好多人说工程师有啥用，工程师算职称吗?没啥含金量又不挣钱!这句话熊职称不想反驳，但是也不全对，工程师属于基础级别的职称，属于工程类技术职称中的初级职称，像本科的人才如果说直接评审中级工程师可能年限会不够，但是如果有工程师可以极大的评审工程师的阻碍，而且如果说单位对人才有的要求，但是人才评审年限和业绩又不够，难道就不用了?在职称评审中，业绩可以证明人才在实际工作中确实从事了即将评审的工作，是证明人才具备该项能力及相关工作的重要材料，对评审通过率有很大的影响。，刘为大家整理了一份2019年职称评审所需要的业绩证明材料。职称业绩证明材料如评审中级工程师职称业绩证明材料一般包括中标通知书、施工合同、竣工验收报告、工程验收单、工程获奖证明等等。1 工程中标通知书、开工报告、工程可研报告等证明工程的开始材料。2 工程施工合同，合同主要包括工程的介绍部分、工程规模、工程量、工程合同金额等几个重要部分，还有就是盖章的部分，通用条款部分是不需要的。3 工程验收单 分部、分项工程的验收材料都可以，证明工程结束了或者部分结束了。4 单位证明或任命书（任命本人在工程中的职务）。5 工程项目例会纪要，尤其是监理单位的纪要，上附有本人签名。6 工程获奖证明，项目市优的证书，省优、市优的奖状或专利证明等。7 工程施工组织设计方案（尤其施工方案的重点部分）、工程图纸（总平面图，细部结构图，电气布置图等各图纸）。8 施工方案为主，验收竣工表尽量齐全。9 造价合同、预决算表格等。10 装饰装修施工合同，方案，设计图纸，验收竣工表。
有关通信工程工程师通用吗，跨省可以用吗，职称评审是指已经经过初次职称认定的技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在期刊发表论文，向本的评审会评委提交评审材料，经过本的评委来确定其是否具备高一级职称资格。单位协助申请并不是说单位下证，很多单位尤其是建筑公司本身就需要很多的职称，别小看助工证，对企业来说也是非常有用的，正好自己企业有现成的员工，而且很多时候助工证是留住人才的手段，企业可以帮人才免费评审，但是你必须在公司工作够多少年，呆不够必须把评审费交了，这种手段虽然不人道，但是确实对企业人员是一个好办法，所以一到人才工程师评审条件的时候企业都会直接帮助人才评审，这种证书也是人社局职改办的证书，通用哦!
