已经成为了上第二大汽车市场,目前,国内汽车行业已有各类生产企业6000多家,总资产已超过万亿元,直接从业人员近220万人,相关从业人员已达3500多万.在这一趋势下,汽车人才的迫在眉睫.据汽车人才研究会秘书处副主任汤海山所述,"车辆工程的生多年来供不应求,目前我国此类人才缺口达50万."当然,每个行业都有它的客观现实.汽车行市场需求很大,但从业者间存在较大的收入差距,在大公司工作的,如上海大众、长春一汽这些企业的月薪可上万元,但也有从业者月薪2000元~3000元.不同的区域的薪资水平也不一样,总的来说,在经济发达的城市,月薪都比较高,在中小城市稍低.

　　关于人社第三方汽车修理工证统一报名入口，2003年,开始鼓励高校开设这个.当年个汽车服务工程亮相于武汉理工大学,近年来又陆续有其他一些高校开办.芮松(武理2008届汽车服务工程生,现工作于一汽大众)笑言,当年自己简单地将该学解为"汽车维修工"是武断的,因为与汽车修理厂里满身油污的工人相比,汽车服务工程人才的技术含量和指数要高出许多倍.这个致力于打造的人才,不但具有扎实的汽车产品及技术基础以及必要的贸易、工商理论知识,还具有一定的现代信息技术和网络技术知识,具备"懂技术,善经营,会服务"的能力素质,能够在汽车产品设计服务、汽车生产服务、汽车销售服务、汽车技术服务、汽车运输服务等多个领域施展才华,游刃有余.

　　汽车修理工培训场地设备理论培训场地应具有可容纳20名以上学员的教室，并配备投影仪、电视机及播放设备。实际操作培训场所应具有600 m2以上能培训要求的场地，且有相应的设备、仪器仪表和必要的工具、夹具、量具，通风条件良好、光线充足、安全设施完善。

　　关于人社第三方汽车修理工证统一报名入口，汽车服务工程推荐院校:同济大学、武汉理工大学、上海师范大学、西南石油学院等从造车到买车再到售后服务,"人性化的服务"是当今时下前沿的汽车服务理念,也是未来行业发展的趋势.很多汽车品牌企业都意识到这一重大趋势,纷纷都把汽车服务当成售后服务的重中之重的工作来做.自然,顺应汽车发展的需要,从事汽车技术服务及市场的应用型人才的汽车服务工程的也该在情理之中.

　　1、严格遵守各项安全规章制度和本岗位安全技术操作规程，严守劳动纪律，不作业，对本岗位的安全生产负直接责任。 2、上岗必须按规定穿戴劳保用品，正确使用防护。 3、坚守工作岗位。做到班组、岗位、现场符合“三标”要求。 4、消防、安全用电知识，熟识机具设备安全技术性能，做到“四懂三会”文明生产。5、妥善保管正确使用维修设备，及时维修，排除机械故障，防止人身伤害。 6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，安全意识和技能。 7、有权拒绝作业的指令，对他人作业加以劝阻和制止。

　　关于人社第三方汽车修理工证统一报名入口，课程设置与培训要求 1、课程设置： （1）汽车新技术 （2）汽车构造及修理 （3）机械基础 （4）电工电子 （5）汽车检测 2、培训要求： 汽车维修中技术；处理维修中的一般性技术问题。汽车修理对整车性能的影响；汽车零件、连接件、配合件的装配。 各种传感器的结构，工作原理及相关参数和传感器的诊断，诊断排除故障的。 汽车修理技术报告、合理化建议的特点、结构、格式。

　　汽车人才研究会提供的数字显示,目前国内的维修人才缺口达80万,在未来的5年内汽车人才紧缺,包括汽车研发人才、汽车人才、维修人才、人才等.与此同时,设置汽车服务的高校还不多,规模也不大,再加上汽车产业的不断发展,这类人才非常重要,缺口非常巨大.

　　关于人社第三方汽车修理工证统一报名入口，汽车修理工岗位职责： 一、在修理厂的直接下，服从报修的统一安排，积极认真完成分配的工作。 二、严格遵守的法规法令，遵守公司的各项规章制度，严格组织纪律，做遵纪守法的模范。 三、严格遵守修理工操作规程，作业前仔细阅读修理单，了解机器故障情况，做好检修，工作中，认真检查机器外观的完好情况，了解机器情况，确定机器故障现象和故障部位，彻底进行排除，确保修理，工作后，按要求装好机器，保证外观整洁。四、需要更换贵重关键零配件，必须先给修理部主任复查，确定必须更换时经批准方可更换。 五、履行服务公约，严格遵守职业道德。六、严禁修理人员未经批准修私活，特殊情况需经报修室批准。 七、全体人员必须严格贯彻执行消防安全规定，确保人身和财产安全。落实防火防盗、防水、防触电措施。