随着社会的发展和企业对人力资源管理的重视，劳动关系管理师这一职业逐渐受到人们的关注，劳动关系管理师是指在企业、事业单位、政府部门等组织中，负责处理劳动关系事务的专业人员，他们需要具备一定的专业知识和实践经验，以便更好地解决劳动关系中的各种问题，为了获得劳动关系管理师资格证书，考生需要通过一系列的考试科目，本文将详细介绍知名劳动关系管理师证书的内容要求及考试科目。

基本要求

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3、具有大专及以上学历；

4、从事劳动关系管理工作满两年；

5、通过国家规定的培训课程。

考试科目

1、政治理论：主要测试考生对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和掌握程度。

2、法律法规：主要测试考生对国家劳动法律法规、劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法等相关法律法规的熟悉程度。

3、劳动经济学：主要测试考生对劳动经济学基本理论、劳动市场、劳动力资源配置、工资分配等方面的了解和应用能力。

4、人力资源管理：主要测试考生对企业人力资源管理的基本理论、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的掌握程度。

5、劳动关系协调：主要测试考生对企业劳动关系协调的基本理论、劳动争议处理、劳动合同管理、员工关系管理等方面的了解和应用能力。

6、案例分析：主要测试考生运用所学知识分析解决实际劳动关系问题的能力，考试题目通常涉及企业的实际劳动关系案例，要求考生结合所学知识进行分析，提出解决方案。

考试形式

知名劳动关系管理师证书考试采用闭卷笔试的形式进行，共分为两个阶段，第一阶段为公共科目考试，包括政治理论、法律法规和劳动经济学；第二阶段为专业科目考试，包括人力资源管理、劳动关系协调和案例分析，考生需在规定时间内完成所有试题，考试成绩按照百分制计算。

通过标准

根据相关规定，考生在参加考试并取得合格成绩后，方可申请参加知名劳动关系管理师证书的颁发仪式，考试成绩达到一定标准的考生，可获得知名劳动关系管理师证书，具体标准由国家人力资源和社会保障部制定并公布。

成为一名知名劳动关系管理师需要具备一定的专业知识和实践经验，通过参加相关考试，考生可以系统地学习劳动关系的相关知识，提高自己的业务水平，知名劳动关系管理师证书也是衡量一个人在劳动关系管理领域专业素质的重要标志。