随着经济的快速发展，企业对于人力资源管理的需求越来越高，为了满足这一需求，企业需要具备专业的人力资源管理人才，而企业人力资源管理师证书正是衡量一个人在人力资源管理领域专业能力的重要标准，企业人力资源管理师证书有什么用呢？本文将从以下几个方面进行阐述。
提升个人职业素质
企业人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，具有很高的权威性，获得这个证书意味着考生已经具备了一定的人力资源管理知识和技能，能够胜任企业人力资源管理工作，这对于个人职业发展来说是非常重要的，可以提升个人的职业素质和竞争力。
提高就业竞争力
在求职过程中，拥有企业人力资源管理师证书的人往往具有更高的竞争力，因为这个证书代表了考生具备了一定的专业能力和素质，能够为企业创造价值，许多企业在招聘人力资源管理人员时，会优先考虑具备相关证书的应聘者，获得企业人力资源管理师证书对于提高个人就业竞争力具有重要意义。
拓宽职业发展道路
企业人力资源管理师证书不仅适用于从事人力资源管理工作的人员，还可以为从事其他相关领域的人员提供更多的发展机会，具备企业人力资源管理师证书的人员可以在企事业单位、政府部门、社会组织等各类组织中担任人力资源管理职位；也可以在咨询公司、培训机构等第三方服务机构从事人力资源管理相关的工作，拥有企业人力资源管理师证书的人员还可以考取高级人力资源管理师、人力资源总监等高级职位，实现职业发展的跨越。
提升企业管理水平
企业人力资源管理师证书的持有者具备专业的人力资源管理知识和技能，能够在企业中发挥关键作用，他们可以通过对企业员工的招聘、培训、考核、激励等方面的管理，提高员工的工作积极性和工作效率，从而提升企业的核心竞争力，他们还可以通过对企业薪酬制度、福利待遇、劳动关系等方面的管理，维护企业的和谐稳定，促进企业的可持续发展。
增加个人收入
虽然企业人力资源管理师证书本身并不能直接带来较高的收入，但它可以帮助个人获得更好的工作机会和更高的职位，在获得更高职位的同时，个人的收入也会相应提高，具备企业人力资源管理师证书的人员在求职过程中通常会有更多的选择，可以根据自己的兴趣和能力选择更适合自己的工作，从而实现收入的增长。
提升社会认可度
随着社会对专业人才需求的不断提高，具备专业技能和知识的人才越来越受到社会的关注和认可，企业人力资源管理师证书作为衡量一个人在人力资源管理领域专业能力的重要标准，其社会认可度自然会相对较高，拥有这个证书的人在社会中的地位和形象也会得到提升，有利于个人的发展和成长。
企业人力资源管理师证书具有多重意义，对于个人职业发展和社会经济发展都具有积极的推动作用，对于有志于从事人力资源管理工作的人员来说，获得企业人力资源管理师证书是非常重要的一步。
