劳动关系管理师证书是国家职业资格证书，分为五个等级：初级、中级、高级、技师和高级技师，不同等级的证书对从业者的学历、工作经验和能力要求不同，本文将详细介绍各个等级的要求和条件。

初级劳动关系管理师证书

1、学历要求：高中及以上学历。

2、工作经验：无特殊要求，但应具备一定的劳动关系管理知识和实践经验。

3、考试科目：劳动法、劳动合同法、社会保险法律知识、劳动争议处理方法等。

4、考试形式：笔试，满分为100分，及格线为60分。

5、通过考试后，需提交相关材料并参加培训，合格者颁发初级劳动关系管理师证书。

中级劳动关系管理师证书

1、学历要求：本科及以上学历。

2、工作经验：具有2年以上劳动关系管理相关工作经历。

3、考试科目：劳动法、劳动合同法、社会保险法律知识、劳动争议处理方法、人力资源管理基础知识等。

4、考试形式：笔试和面试相结合，满分为100分，及格线为60分，笔试占60分，面试占40分。

5、通过考试后，需提交相关材料并参加培训，合格者颁发中级劳动关系管理师证书。

高级劳动关系管理师证书

1、学历要求：硕士及以上学历。

2、工作经验：具有5年以上劳动关系管理及相关工作经验。

3、考试科目：劳动法、劳动合同法、社会保险法律知识、劳动争议处理方法、人力资源管理基础知识、企业文化建设等。

4、考试形式：笔试和面试相结合，满分为100分，及格线为60分，笔试占60分，面试占40分。

5、通过考试后，需提交相关材料并参加培训，合格者颁发高级劳动关系管理师证书。

技师劳动关系管理师证书

1、学历要求：本科及以上学历。

2、工作经验：具有8年以上劳动关系管理及相关工作经验。

3、考试科目：劳动法、劳动合同法、社会保险法律知识、劳动争议处理方法、人力资源管理基础知识、企业文化建设等，还需进行技能考核，包括案例分析和实际操作两部分。

4、考试形式：笔试和面试相结合，满分为100分，及格线为60分，笔试占60分，面试占40分，通过笔试后，还需要参加技能考核，最终综合成绩达到及格线的人员方可获得技师劳动关系管理师证书。

高级技师劳动关系管理师证书

1、学历要求：硕士及以上学历。

2、工作经验：具有12年以上劳动关系管理及相关工作经验。

3、考试科目：劳动法、劳动合同法、社会保险法律知识、劳动争议处理方法、人力资源管理基础知识、企业文化建设等，还需进行技能考核，包括案例分析和实际操作两部分。

4、考试形式：笔试和面试相结合，满分为100分，及格线为60分，笔试占60分，面试占40分，通过笔试后，还需要参加技能考核，最终综合成绩达到及格线的人员方可获得高级技师劳动关系管理师证书。