企业管理师证书是哪个部门颁发？

随着经济的快速发展，企业管理在企业中的地位越来越重要，为了提高企业管理水平，培养更多的优秀管理人才，各级政府和教育部门纷纷推出了各类企业管理培训课程，而企业管理师证书作为一种专业认证，也逐渐受到了广泛关注，企业管理师证书到底是由哪个部门颁发的呢？本文将从多个方面进行详细介绍。

企业管理师证书的起源

企业管理师证书最早起源于美国，是美国企业管理协会(Amerin Management Association,简称AMA)于1916年设立的一种专业认证，该证书旨在评估企业管理者的管理能力，为企业提供专业的管理建议，随着全球经济一体化的发展，企业管理师证书逐渐传播到世界各地，成为了一种国际认可的管理人才资格。

中国企业管理师证书的发展

在中国，企业管理师证书的发展历程可以追溯到上世纪80年代，当时，为了适应改革开放的需要，中国政府开始引进国外的先进管理理念和方法，其中就包括了企业管理师证书，1988年，中国国家人事部正式批准设立了“全国企业管理人才培训中心”，负责组织和管理全国范围内的企业管理人才培训工作，在此基础上，中国国家人力资源和社会保障部于2004年开始推行企业人力资源管理师职业资格制度，将企业管理师证书纳入了国家职业资格证书体系。

中国企业管理师证书的颁发部门

在中国，企业管理师证书的颁发主要由以下几个部门负责：

1、国家人力资源和社会保障部：作为国家职业资格证书制度的主管部门，人力资源和社会保障部负责制定企业管理师证书的考试大纲、考试科目和考试时间等事项，该部门还负责对考试成绩进行审核、发放证书等工作。

2、各地人力资源和社会保障局：根据人力资源和社会保障部的统一部署，各地人力资源和社会保障局负责本地区的企业管理师证书考试组织工作，具体包括报名、资格审查、考试安排、成绩公布等事宜。

3、全国企业管理人才培训中心：作为国家人力资源和社会保障部指定的企业管理人员培训机构，全国企业管理人才培训中心负责组织和管理全国范围内的企业管理人才培训工作，该中心还负责协助人力资源和社会保障部推广和管理企业管理师证书。

企业管理师证书的作用

企业管理师证书作为一种专业认证，具有很高的权威性和实用性，它不仅可以帮助企业了解员工的管理能力，还可以为个人提供一个展示自己管理能力的平台，企业管理师证书还可以帮助企业吸引和留住优秀管理人才，提高企业的竞争力，企业管理师证书对于企业和个人来说都具有非常重要的意义。

企业管理师证书是由中国国家人力资源和社会保障部、各地人力资源和社会保障局和全国企业管理人才培训中心共同颁发的，它是中国职业资格证书体系的一部分，具有很高的权威性和实用性，希望通过本文的介绍，能够帮助大家更好地了解企业管理师证书的相关问题。