职业经理人证书考什么

在当今社会，随着经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业对于具备专业管理知识和技能的职业经理人的需求越来越大，职业经理人证书作为一种专业认证，可以帮助求职者在职场上脱颖而出，提高自己的竞争力，职业经理人证书考试主要考察哪些方面的知识呢？本文将从以下几个方面进行详细介绍。

管理理论知识

1、管理学基本概念：包括管理的定义、职能、目标、原则等基本概念。

2、管理思想史：主要包括古典管理理论、行为科学理论、系统管理理论、决策理论等。

3、管理方法论：包括管理过程、管理程序、管理技巧等。

4、组织行为学：主要研究组织内部人的行为规律，包括领导力、团队建设、沟通、激励等。

5、市场营销学：主要研究市场营销的基本原理、策略和方法，包括市场分析、产品定位、价格策略、促销策略等。

6、财务管理：主要研究企业的财务规划、投资决策、成本控制、资本结构等。

7、人力资源管理：主要研究企业的人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等。

8、战略管理：主要研究企业的战略制定、执行和调整，包括竞争战略、业务战略、组织战略等。

1、项目管理：主要研究项目的目标、范围、时间、成本、质量、风险等要素的管理，以及项目的进度控制、成本控制、质量管理等。

2、运营管理：主要研究企业的生产计划、物料需求计划、生产调度、设备维护等日常运营管理工作。

3、供应链管理：主要研究企业与供应商、分销商、零售商等合作伙伴的关系管理，以及物流、库存、采购等供应链环节的管理。

4、质量管理：主要研究企业的质量体系建立、质量控制、质量改进等工作。

5、风险管理：主要研究企业的风险识别、评估、控制和应对措施。

6、信息技术管理：主要研究企业的信息系统建设、运维和管理，以及信息安全等方面的工作。

1、创新思维：主要研究创新的概念、类型、过程和方法，以及创新文化的培养。

2、创新方法：主要研究创新的技术、工具和模式，如设计思维、敏捷开发、精益生产等。

3、创新策略：主要研究企业在技术创新、管理创新、市场创新等方面的策略制定和实施。

4、创新评价：主要研究创新成果的评价标准和方法，以及创新价值的计算和实现。

1、法律法规：主要研究与企业管理相关的法律法规知识，如劳动法、税法、合同法等。

2、职业道德：主要研究企业管理人员的职业道德规范和行为准则，如诚信经营、公平竞争、社会责任等。

3、人际关系：主要研究企业管理人员的沟通协作能力，以及处理人际关系的方法和技巧。

4、领导力：主要研究企业管理者的领导风格和领导技能，如沟通、激励、决策等。

职业经理人证书考试涵盖了管理理论知识、实践操作能力和创新能力等多个方面，旨在全面评价考生的专业素养和管理能力，通过参加职业经理人证书考试，求职者可以提高自己的竞争力，为自己的职业生涯发展奠定坚实的基础。