随着社会的发展，人力资源管理在企业中的地位越来越重要，越来越多的人选择学习人力资源管理知识，考取人力资源管理师证书，人力资源管理师证书分为三级，分别是助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师，本文将详细介绍人力资源管理师证书三级考试的内容和要求，帮助大家更好地了解这个证书。
人力资源管理师证书三级考试简介
人力资源管理师证书三级考试是由中国人力资源和社会保障部主管的全国统一考试，旨在评价考生在人力资源管理方面的专业知识、技能和素质，通过考试并取得相应等级的证书，可以为企业提供专业的人力资源管理服务，提高企业的核心竞争力。
考试科目和内容
1、考试科目
人力资源管理师证书三级考试共有两个科目，分别是《人力资源管理》和《法律法规》。
2、考试内容
(1)《人力资源管理》：主要测试考生在人力资源管理方面的理论知识和实际操作能力，考试内容包括：人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系、员工关系等方面的知识。
(2)《法律法规》：主要测试考生对国家劳动法律法规的熟悉程度和应用能力，考试内容包括：劳动合同法、劳动争议处理法、社会保险法、工伤保险条例、工资支付条例等与人力资源管理相关的法律法规。
考试形式和时间安排
1、考试形式
人力资源管理师证书三级考试采用闭卷笔试的形式进行，共分为两个试卷，每个试卷满分100分，总分为200分，考生需要在规定时间内完成试卷，并在答题卡上作答。
2、考试时间安排
人力资源管理师证书三级考试每年会举行两次，分别在6月和12月，具体考试时间会在报名前由各级人力资源和社会保障部门发布公告。
考试及格标准和证书颁发
1、考试及格标准
人力资源管理师证书三级考试满分为200分，及格分数线为140分(含)，考生需要达到及格分数线才能获得证书。
2、证书颁发
考试合格的考生，经省级人力资源和社会保障部门审核后，可向全国人力资源和社会保障部申请颁发人力资源管理师证书，证书分为三个等级，分别为助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师，获得相应等级证书的人员，可在简历中注明，以提高个人竞争力。
备考建议
1、充分了解考试大纲和考试内容，明确考试重点和难点。
2、制定合理的学习计划，确保每个科目都能得到充分的复习。
3、参加培训班或请教专业人士，提高自己的理论水平和实践能力。
4、多做模拟题和真题，熟悉考试形式和题型，提高答题速度和准确率。
5、注意调整心态，保持良好的学习和生活状态，确保考试顺利进行。
人力资源管理师证书三级考试是衡量一个人在人力资源管理方面专业素质的重要标准，通过努力学习，相信大家都能取得理想的成绩，为自己的未来发展打下坚实的基础。
