随着社会的发展，人力资源职业在企业中的地位越来越重要，越来越多的人选择从事人力资源管理工作，为了提高人力资源管理人员的综合素质和专业水平，各级政府和行业协会纷纷推出了各类人力资源管理职业证书，人力资源职业经理人证书是一种较高的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有很大的吸引力，如何考取人力资源职业经理人证书呢？本文将为大家详细介绍。

了解人力资源职业经理人证书

人力资源职业经理人证书是由中国人力资源和社会保障部主管的全国人力资源管理师职业资格鉴定中心(简称“鉴定中心”)颁发的一种职业资格证书，该证书是衡量人力资源管理人员专业素质和综合能力的重要标准，具有很高的权威性和认可度，获得人力资源职业经理人证书的人员，可以在全国范围内从事人力资源管理工作，并在求职、晋升等方面具有较大的优势。

报名参加人力资源职业经理人考试

1、报名条件

(1)具有中华人民共和国国籍；

(2)遵守国家法律法规，品行端正；

(3)具有大专及以上学历；

(4)从事人力资源管理工作满2年；

(5)通过相关培训课程学习。

2、报名时间

人力资源职业经理人考试一般每年举行两次，分别在6月和12月进行，考生需提前关注鉴定中心发布的考试时间通知，以免错过报名时间。

3、报名方式

考生可通过以下途径报名：

(1)线上报名：登录鉴定中心官方网站，按照要求填写个人信息并上传相关证明材料，完成在线报名。

(2)线下报名：前往鉴定中心指定的报名点，按照要求填写报名表并提交相关证明材料。

参加人力资源职业经理人考试

1、考试科目

人力资源职业经理人考试分为两个科目：理论知识和实务操作，理论知识主要测试考生对人力资源管理基本理论和方法的掌握程度；实务操作主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识解决问题的能力。

2、考试形式

人力资源职业经理人考试采用闭卷笔试的形式进行，考试时间为120分钟，满分为100分，考试及格分数线为60分，考生需达到及格分数线才能取得证书。

备考建议

1、充分了解考试大纲和考试内容，明确自己的学习目标和重点；

2、参加培训课程，系统学习人力资源管理专业知识；

3、多做模拟题和真题，熟悉考试题型和答题技巧；

4、做好时间规划，合理安排学习和复习时间；

5、保持良好的心态，调整好作息，保证充足的精力投入到复习中。

获得人力资源职业经理人证书后的工作前景

获得人力资源职业经理人证书的人员，在求职、晋升等方面具有较大的优势，他们可以在各类企事业单位、政府部门、行业协会等机构从事人力资源管理工作，如招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面的工作，具备一定工作经验的人力资源职业经理人还可以担任人力资源管理顾问、培训讲师等职务，为企业提供专业的人力资源管理服务。