随着社会的发展和经济的进步，企业对于人力资源管理的需求越来越高，为了提高企业人力资源管理水平，培养更多的专业人才，各级政府和教育部门积极推动人力资源管理师职业资格认证工作，目前，我国已经建立了一套完善的人力资源管理师证书颁发体系，为广大人力资源管理从业者提供了一个公平、公正、公开的竞争平台，本文将详细介绍企业人力资源管理师证书颁发机构及其相关情况。

企业人力资源管理师证书颁发机构简介

企业人力资源管理师证书颁发机构是指负责组织、实施和管理企业人力资源管理师职业资格认证工作的政府部门或事业单位，在我国，人力资源和社会保障部是企业人力资源管理师证书的主要颁发机构，各级人社部门在人力资源和社会保障部的指导下，负责本辖区内企业人力资源管理师职业资格认证工作的具体实施。

企业人力资源管理师证书颁发机构的职责

1、制定企业人力资源管理师职业资格认证政策和规定，确保认证工作的顺利进行。

2、负责企业人力资源管理师职业资格认证的报名、考试、评审、发证等工作。

3、对参加企业人力资源管理师职业资格认证的人员进行培训和指导，提高其业务水平和综合素质。

4、组织开展企业人力资源管理师职业资格认证的宣传和推广活动，提高社会对人力资源管理师的认识和认可度。

5、对认证工作中出现的问题进行调查和处理，不断完善认证制度和工作流程。

企业人力资源管理师证书的含金量

企业人力资源管理师证书是我国人力资源行业的最高职业资格证书，具有很高的含金量，获得企业人力资源管理师证书的人员，不仅具备了扎实的专业知识和技能，还具备了良好的职业道德和服务意识，这使得他们在职场上具有较高的竞争力，得到了广泛的认可和尊重。

企业人力资源管理师证书的作用

1、提高个人职业素质：通过参加企业人力资源管理师职业资格认证，个人可以不断提高自己的业务水平和综合素质，为自己的职业发展奠定坚实的基础。

2、提升就业竞争力：拥有企业人力资源管理师证书的人员在求职过程中具有明显的优势，更容易获得理想的工作岗位和发展机会。

3、增加职业发展空间：企业人力资源管理师证书是企事业单位选拔和任用管理人员的重要依据，持有该证书的人员在职业发展中具有更广阔的空间。

4、享受政策优惠：根据国家相关政策，持有企业人力资源管理师证书的人员在税收、职称评定等方面享有一定的优惠政策。

如何备考企业人力资源管理师证书

1、了解考试大纲和要求：考生在备考前应详细了解企业人力资源管理师证书的考试大纲和要求，明确考试科目、内容和分值，为自己制定合理的学习计划。

2、参加培训课程：考生可以选择参加专业的培训课程，系统地学习企业人力资源管理相关知识，提高自己的理论水平和实践能力。

3、积累实际工作经验：考生在备考过程中应注意积累实际工作经验，提高自己的业务能力和综合素质。

4、做好模拟试题：考生可以通过做模拟试题来检验自己的学习效果，找出自己的不足之处，及时进行调整和改进。

企业人力资源管理师证书是我国人力资源行业的最高职业资格证书，具有很高的含金量，通过努力学习和实践，广大人力资源管理从业者完全有能力获得这一荣誉，希望本文能对您有所帮助，祝您在企业人力资源管理师证书的道路上取得优异的成绩！