人力资源管理师证书和经济师证书都是国家承认的专业资格证书，具有一定的含金量，这两种证书对于个人的职业发展到底有多大的帮助呢？本文将从以下几个方面进行分析：

证书的含义及作用

1、人力资源管理师证书：人力资源管理师是指具备一定的人力资源管理知识和技能，能够为企业提供人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的专业服务的专业人士，人力资源管理师证书是国家对人力资源管理专业人员的职业资格认证，具有较高的权威性和认可度，持有人力资源管理师证书的人员，在求职、晋升、薪资待遇等方面都有一定的优势。

2、经济师证书：经济师是指具备一定的经济学理论知识和实务操作能力，能够为企业提供经济管理、市场营销、财务管理等方面的专业服务的专业人士，经济师证书是国家对经济管理专业人员的职业资格认证，具有较高的权威性和认可度，持有经济师证书的人员，在求职、晋升、薪资待遇等方面也有一定的优势。

证书对个人职业发展的帮助

1、提升职业技能：无论是人力资源管理师证书还是经济师证书，都需要通过专业的考试和培训，学习相关的理论知识和实践技能，持有这两种证书的人员，在职业技能方面会有所提升，更能适应职场的需求。

2、增强竞争力：在求职过程中，拥有相关职业资格证书的人员往往更具竞争力，尤其是在当前就业市场竞争激烈的环境下，拥有人力资源管理师或经济师证书的人员，更容易获得优质职位的机会。

3、拓宽职业发展道路：持有人力资源管理师或经济师证书的人员，不仅可以在原有岗位上发挥更大的作用，还可以根据自己的兴趣和特长，拓展到相关领域的工作，人力资源管理师可以转型为招聘顾问、培训师等；经济师可以转型为市场分析师、投资顾问等。

4、提高薪资待遇：在企业中，拥有相关职业资格证书的人员往往能获得更高的薪资待遇，尤其是在一些大型企业和跨国公司，对于员工的专业素质和职业资格有较高的要求，因此给予相应的薪资补贴和晋升机会。

证书对企业发展的作用

1、提高企业形象：拥有相关职业资格证书的企业，往往能给人一种专业、正规的印象，这对于吸引优秀人才、提高客户满意度等方面都有一定的帮助。

2、提升管理水平：人力资源管理师和经济师可以在企业内部提供专业的管理建议和解决方案，帮助企业优化人力资源配置、提高经济效益等方面。

3、降低用人风险：拥有相关职业资格证书的人员，其专业素质和能力相对较高，企业在用人方面的风险也会降低。

4、符合国家政策导向：近年来，国家对于人才培养和职业资格认证方面的政策越来越重视，企业拥有相关职业资格证书的员工，有助于企业更好地响应国家政策导向，提高企业的核心竞争力。

人力资源管理师证书和经济师证书对于个人职业发展和企业发展都具有一定的积极作用，我们也要看到，证书并非万能的，关键还是要看个人的实际能力和努力程度，在追求职业发展的过程中，我们应该注重提升自己的综合素质，不断学习和进步，才能在职场上取得更好的成绩。