企业培训师证书机构的内容主要包括以下几个方面：

1、培训理论知识：企业培训师需要具备扎实的培训理论知识，包括培训的基本概念、原理、方法和技巧等，这方面的内容主要包括培训管理、培训设计、培训实施、培训评估等方面的知识。

2、培训实践经验：企业培训师需要具备丰富的培训实践经验，能够根据企业的实际情况制定合适的培训计划和方案，这方面的内容主要包括培训需求分析、培训目标设定、培训课程开发、培训教材编写、培训方法选择、培训师资队伍建设、培训效果评估等方面的知识和经验。

3、企业文化传播：企业培训师需要具备一定的企业文化传播能力，能够将企业文化融入到培训活动中，提高员工对企业文化的认同感和归属感，这方面的内容主要包括企业文化概述、企业文化传播策略、企业文化培训方法和技巧等方面的知识。

4、人力资源管理：企业培训师需要具备一定的人力资源管理知识，能够运用人力资源管理理论和方法指导企业的培训工作，这方面的内容主要包括人力资源规划、招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等方面的知识。

5、法律法规知识：企业培训师需要了解相关的法律法规，确保培训活动合法合规，这方面的内容主要包括劳动法、社会保险法、职业教育法、安全生产法等方面的知识。

6、专业技能：企业培训师需要具备一定的专业技能，如沟通协调能力、组织策划能力、创新能力等，这方面的内容主要通过实际操作演练和案例分析等方式进行学习和培养。

7、信息技术应用：随着信息技术的发展，企业培训师需要掌握一定的信息技术应用能力，如网络教学平台的使用、多媒体教学资源的制作和管理等，这方面的内容主要通过课程设置和实践操作相结合的方式进行学习和培养。

8、行业知识：企业培训师需要了解所在行业的发展趋势和特点，以便为企业提供有针对性的培训服务，这方面的内容主要通过阅读行业报告、参加行业交流活动等方式进行学习和了解。

9、综合素质：作为一名优秀的企业培训师，还需要具备良好的综合素质，如敬业精神、责任心、团队协作能力等，这方面的内容主要通过德育课程和社会实践活动等方式进行培养和提升。

企业培训师证书机构的内容涵盖了培训理论知识、实践经验、企业文化传播、人力资源管理、法律法规知识、专业技能、信息技术应用、行业知识和综合素质等多个方面，旨在全面提升企业培训师的专业素养和综合能力。