随着社会的发展和经济的进步，企业对于人力资源管理的需求越来越高，这使得人力资源管理师成为了市场上非常紧缺的人才，为了满足这一需求，国家对人力资源管理师进行了职业资格认证，分为三个级别：初级、中级和高级，企业人力资源管理师证几级比较好考呢？本文将从不同角度分析各个级别的难易程度，帮助大家做出合适的选择。

我们来看一下各个级别的考试内容，根据国家人力资源和社会保障部的规定，企业人力资源管理师证书考试分为两个部分：理论知识和实际操作，理论知识主要包括人力资源管理的基本概念、原理、方法和技巧；实际操作则主要考察考生在实际工作中运用所学知识解决问题的能力。

接下来，我们分别分析各个级别的难易程度。

1、初级

初级企业人力资源管理师证书考试相对容易一些，考试内容较为基础，主要包括人力资源管理的基本概念、原理和方法，这些知识点大多数考生在大学本科阶段就已经学习过，因此在复习过程中相对容易掌握，实际操作部分主要考察考生的基本技能，如招聘、培训、薪酬福利等方面的知识，这些知识点都是企业在实际运营中必须掌握的基础技能，因此对于有一定工作经验的考生来说，难度相对较低。

2、中级

中级企业人力资源管理师证书考试相对于初级要难一些，考试内容更加深入和细致，涉及到人力资源管理的多个方面，如组织结构设计、员工关系管理、绩效考核等，这些知识点需要考生具备较强的理论基础和实践经验才能熟练掌握，实际操作部分同样具有一定的难度，主要考察考生在面对复杂问题时能否运用所学知识进行有效解决，对于没有一定工作经验的考生来说，这个级别的考试可能会有一定的挑战性。

3、高级

高级企业人力资源管理师证书考试是三个级别中难度最大的一个，考试内容非常丰富和广泛，涉及到人力资源管理的各个方面，如战略管理、企业文化建设、跨国公司管理等，这些知识点需要考生具备扎实的理论基础和丰富的实践经验才能熟练掌握，实际操作部分同样具有很高的难度，主要考察考生在面对复杂问题时能否运用所学知识进行有效解决，对于没有一定工作经验的考生来说，这个级别的考试可以说是非常具有挑战性的。

企业人力资源管理师证书考试三个级别的难易程度依次为：初级<中级<高级，对于不同学历背景和工作经验的考生来说，选择适合自己的级别进行考试是非常重要的，如果考生具备一定的工作经验和理论基础，可以选择中级或高级进行考试；如果考生刚刚步入职场或者对人力资源管理领域感兴趣，可以选择初级进行考试，当然，无论选择哪个级别进行考试，都需要付出足够的努力和时间进行复习准备，只有这样，才能顺利通过考试，获得企业人力资源管理师证书，为企业的发展贡献自己的力量。