人力资源管理师证书考试要求

随着社会的发展和经济的进步，企业对于人力资源管理的需求越来越高，为了提高人力资源管理人员的素质和能力，满足企业对于人才的需求，各级政府和相关部门纷纷推出了人力资源管理师证书制度，想要获得这个证书，考生需要满足哪些要求呢？本文将为大家详细介绍人力资源管理师证书考试的要求。

基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3、具有大专及以上学历；

4、从事人力资源相关工作满两年；

5、通过国家统一组织的人力资源管理师培训并取得合格证书。

1、报名时间：每年春季和秋季各一次，具体时间以人力资源和社会保障部官方网站公布为准；

2、报名方式：考生需在规定时间内通过人力资源和社会保障部官方网站进行网上报名；

3、资格审查：考生在报名后，需按照规定时间携带相关材料到指定地点进行现场资格审查，通过资格审查的考生方可参加考试。

人力资源管理师证书考试分为两个阶段：理论考试和实践考试。

1、理论考试：共分为两门课程，分别是《人力资源管理》和《组织行为学》。《人力资源管理》主要考察考生对于人力资源管理的基本理论、方法和技能的掌握；《组织行为学》主要考察考生对于组织行为学的基本理论和实践知识的理解，理论考试采用闭卷笔试的方式进行，满分为100分，及格分数线为60分。

2、实践考试：主要考察考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力，实践考试分为案例分析和实操演练两部分，案例分析主要考察考生对于案例的综合分析能力和解决问题的能力；实操演练主要考察考生在实际工作中运用所学知识和技能的能力，实践考试满分为100分，及格分数线为60分。

1、考生在理论考试和实践考试中均达到及格分数线后，方可获得人力资源管理师证书；

2、证书颁发：考生在通过考试后，可按照相关规定到人力资源和社会保障部指定地点领取证书。

为了保证人力资源管理师队伍的专业素质和能力，各级政府和相关部门要求获得人力资源管理师证书的人员要接受一定的培训，并完成规定的继续教育学时，具体要求如下：

1、每年接受不少于12学时的职业培训；

2、每两年完成不少于60学时的继续教育学时；

3、在规定时间内参加人力资源和社会保障部组织的各类培训和学术活动。

想要获得人力资源管理师证书，考生需要具备一定的基本条件，通过严格的资格审查，同时要掌握扎实的人力资源管理理论和实践知识，具备良好的职业道德和工作能力，只有这样，才能成为一名合格的人力资源管理师，为企业的发展和社会的进步做出贡献。