拓展培训师证件是指在拓展培训领域具有一定专业知识和技能的人员所取得的证书，随着企业对员工团队建设的需求不断增加，拓展培训师逐渐成为了一个热门职业，作为一名合格的拓展培训师，需要具备哪些内容要求和要求呢？本文将从以下几个方面进行详细介绍。

基本素质要求

1、良好的沟通能力：拓展培训师需要具备较强的沟通能力，能够与学员建立良好的互动关系，了解学员的需求，引导学员积极参与活动，使培训达到预期效果。

2、较高的情商：拓展培训师需要具备较高的情商，能够理解和关心学员的情感需求，帮助学员解决心理问题，提高学员的自信心和团队凝聚力。

3、较强的组织协调能力：拓展培训师需要具备较强的组织协调能力，能够合理安排培训活动的时间、地点和人员，确保培训活动的顺利进行。

4、丰富的实践经验：拓展培训师需要具备丰富的实践经验，能够根据不同企业和学员的特点，设计合适的培训课程和活动方案。

5、敬业精神和责任心：拓展培训师需要具备敬业精神和责任心，对待每一个培训项目都要认真负责，力求达到最佳的培训效果。

专业知识要求

1、拓展培训理论知识：拓展培训师需要熟悉拓展培训的基本理论，如拓展培训的目的、原则、方法和技术等，以便更好地指导学员进行培训活动。

2、心理学知识：拓展培训师需要具备一定的心理学知识，了解人的行为模式、动机、需求和心理特点，以便更好地分析学员的心理问题，提供有效的解决方案。

3、教育学知识：拓展培训师需要具备一定的教育学知识，了解教学方法、技巧和评价标准，以便更好地设计和实施培训课程。

4、管理学知识：拓展培训师需要具备一定的管理学知识，了解团队建设的原则、方法和管理技巧，以便更好地指导企业进行团队建设活动。

5、行业知识：拓展培训师需要具备一定的行业知识，了解不同行业的特点、发展趋势和需求，以便更好地为企业提供有针对性的培训服务。

专业技能要求

1、课程设计能力：拓展培训师需要具备较强的课程设计能力，能够根据企业的需求和学员的特点，设计出有趣、实用的培训课程。

2、活动组织能力：拓展培训师需要具备较强的活动组织能力，能够组织策划各种拓展培训活动，如户外拓展、团队游戏、角色扮演等。

3、培训实施能力：拓展培训师需要具备较强的培训实施能力，能够有效地指导学员进行培训活动，确保培训目标的实现。

4、培训评估能力：拓展培训师需要具备较强的培训评估能力，能够对培训活动的效果进行客观、准确的评估，为后续的培训改进提供依据。

5、客户沟通能力：拓展培训师需要具备较强的客户沟通能力，能够与企业负责人、学员及家属保持良好的沟通，及时了解客户需求，提高客户满意度。

作为一名合格的拓展培训师，需要具备良好的基本素质、丰富的专业知识和过硬的专业技能，只有不断提升自己的综合素质，才能更好地为企业和学员提供优质的拓展培训服务。