企业培训师证书考试内容主要包括以下几个方面：

1、培训理论知识

企业培训师需要具备扎实的培训理论知识，包括培训的基本概念、原理、方法和技巧，这部分内容主要涉及培训管理、培训设计、培训实施、培训评估等方面的知识，考试通常会涵盖培训理论的基本概念、发展历程、主要流派和方法，以及培训管理的主要原则和流程，还会涉及到培训课程开发、培训教材编写、培训师职业素养等方面的知识。

2、培训实践技能

企业培训师需要具备一定的培训实践技能，包括教学方法、课堂管理、案例分析、角色扮演、游戏化学习等方面的技能，这部分内容主要考察考生在实际工作中运用培训理论和方法的能力，考试通常会设计一些实际情境，要求考生针对特定的培训需求进行课程设计、教学实施和效果评估，还会涉及到培训师的沟通技巧、激励手段、情感智能等方面的能力。

3、专业知识和技能

企业培训师需要具备一定的专业知识和技能，以便能够针对不同行业的企业和岗位进行有效的培训，这部分内容主要涉及行业特点、企业文化、组织结构、人力资源政策等方面的知识，考试通常会要求考生了解所在行业的发展趋势、市场动态、竞争格局等信息，以便为企业提供有针对性的培训方案，还会涉及到特定岗位的职责、能力和素质要求，以及相关的法律法规、政策导向等方面的知识。

4、教育心理学和行为科学

企业培训师需要具备一定的教育心理学和行为科学知识，以便能够更好地理解学员的需求和行为规律，从而提高培训的效果，这部分内容主要涉及学习理论、记忆规律、认知过程、情绪调节、动机激励等方面的知识，考试通常会要求考生掌握这些基本的心理和行为科学原理，并能够运用到实际的培训活动中，还会涉及到学员评估、培训反馈、行为改变策略等方面的知识。

5、信息技术应用能力

随着信息技术的发展，企业培训师需要具备一定的信息技术应用能力，以便能够利用各种工具和平台进行在线培训和远程教育，这部分内容主要涉及互联网技术、移动设备、多媒体制作、在线教育平台等方面的知识，考试通常会要求考生熟悉常用的办公软件、在线教学工具和平台，并能够灵活运用这些工具进行课程制作和教学活动，还会涉及到网络安全、隐私保护、知识产权等方面的知识。

6、综合素质和管理能力

企业培训师需要具备较高的综合素质和管理能力，以便能够胜任复杂的培训工作和团队协作任务，这部分内容主要涉及沟通协调、团队建设、项目管理、创新思维等方面的能力，考试通常会要求考生在实际工作中展现出良好的组织协调能力、人际关系处理能力和问题解决能力，还会涉及到领导力、决策能力、创新能力等方面的素质。

企业培训师证书考试内容包括理论知识、实践技能、专业知识和技能、教育心理学和行为科学、信息技术应用能力和综合素质和管理能力等多个方面，通过全面系统的学习和训练，考生可以掌握这些知识和技能，成为一名合格的企业培训师。