企业培训师证书是一种专业技能认证，它证明了持有人具备一定的企业培训能力，企业培训师证书的内容通常包括以下几个方面：

1、培训理论知识

企业培训师需要具备扎实的培训理论知识，包括培训心理学、培训方法学、培训课程设计等方面的内容，这些理论知识可以帮助培训师更好地理解学员的需求，制定合适的培训计划，提高培训效果。

2、培训实践经验

企业培训师需要具备丰富的培训实践经验，这包括在不同行业、不同岗位、不同年龄段的学员进行过培训的经历，通过实践经验，培训师可以更好地掌握培训技巧，提高培训质量。

3、培训教材开发能力

企业培训师需要具备一定的教材开发能力，能够根据企业的需求和学员的特点，编写符合实际的培训教材，这包括培训课件的设计、制作，以及培训材料的整理、归档等工作。

4、培训评估与反馈能力

企业培训师需要具备一定的培训评估与反馈能力，能够对培训效果进行客观、准确的评估，并根据评估结果及时调整培训计划，提高培训效果，培训师还需要具备良好的沟通能力，能够与学员、企业领导等各方进行有效沟通，了解他们的需求和意见。

5、企业文化传播与团队建设能力

企业培训师需要具备一定的企业文化传播与团队建设能力，能够将企业文化融入到培训中，帮助学员树立正确的价值观和行为准则，培训师还需要具备一定的团队建设能力，能够协助企业领导建立和谐、高效的团队。

6、创新意识与学习能力

企业培训师需要具备较强的创新意识和学习能力，能够不断更新自己的知识和技能，适应企业发展的需要，培训师还需要具备良好的自我管理能力，能够合理安排工作和生活，保持良好的心态。

7、法律法规知识

企业培训师需要具备一定的法律法规知识，了解国家关于劳动法、社会保险法等方面的规定，确保培训活动合法合规，培训师还需要关注行业动态，了解最新的政策法规，为企业发展提供有益的建议。

8、职业道德素养

企业培训师需要具备较高的职业道德素养，诚信、敬业、负责是其基本要求，培训师要尊重学员的权益，保护学员的隐私，不泄露学员的个人信息，培训师还要对自己的工作负责，确保培训质量。

企业培训师证书的内容涵盖了培训理论知识、实践经验、教材开发能力、评估与反馈能力、企业文化传播与团队建设能力、创新意识与学习能力、法律法规知识以及职业道德素养等方面，这些内容旨在全面提高企业培训师的专业素质，为企业和学员提供更优质的培训服务。