随着社会的发展，企业管理在企业和个人的生活中扮演着越来越重要的角色，为了提高企业管理水平，越来越多的人选择考取企业管理师证书，企业管理师证书到底有用吗？一个月工资多少钱？工资又是如何计算的呢？本文将从这几个方面进行详细的解答。

我们来了解一下企业管理师证书的含金量，企业管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有很高的权威性，它代表了持证人在企业管理方面的专业知识和实践能力，在求职过程中，拥有企业管理师证书的求职者往往更容易获得雇主的青睐，晋升速度也相对较快，从求职的角度来看，企业管理师证书是非常有用的。

我们来探讨一下企业管理师证书的薪资待遇，根据不同的行业、地区和企业规模，企业管理师的月薪水平会有所差异，大城市的月薪水平要高于小城市，大型企业的综合待遇也要优于中小型企业，以北京为例，拥有企业管理师证书的初级管理人员月薪一般在6000-10000元之间，中级管理人员月薪在10000-20000元之间，高级管理人员月薪在20000元以上，当然，这只是一个大致的范围，具体还需要根据个人的能力、经验和企业的实际情况来确定。

接下来，我们来谈谈企业管理师证书的工资计算方式，企业管理师的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金、年终奖金等部分组成，基本工资是固定的，岗位工资和绩效奖金则是根据个人的工作表现和企业的经营状况来调整的，年终奖金则是企业在一年结束时给予员工的一种奖励，通常与个人的业绩和企业的利润挂钩，具体的计算方式如下：

1、基本工资：根据国家规定的最低工资标准和企业的薪酬政策来确定，通常占总工资的30%左右。

2、岗位工资：根据企业的岗位设置和职位等级来确定，通常占总工资的40%左右。

3、绩效奖金：根据个人的工作业绩和企业的经营状况来确定，通常占总工资的30%左右。

4、年终奖金：根据个人的业绩和企业的利润来确定，通常占总工资的20%左右。

企业管理师证书对于求职者来说是非常有用的，它可以帮助求职者提高竞争力，获得更好的工作机会，对于在职人员来说，拥有企业管理师证书可以提高自身的职业素养和管理能力，有助于晋升和加薪，至于工资方面，由于受到多种因素的影响，具体的数额需要根据个人和企业的实际情况来确定，希望本文能对您有所帮助！