评职称的话需要就是，所以说如果您现在了，从事相关工作3年，就可以申请工程师。当然如果您是本科的话工作一年就可以申请工程师啦！申请工程师后，工作3-5年可以在申报中级工程师。成为中级工程师后在工作2-5年就可以申请工程师，当然这时候只能是副别的。想要升为正的工程师还需要您再工作5-8年！这个时候达到了职称的顶峰，年薪和奖金是不可想象的！不要说这样下来，我就多大了，平平庸庸的也会过到那么大！还不如按着目标一步一步往上走！
河北省市政工程师科目，职称初定的年限计算由年度至申报年度的某一个月满若干年即可（连头带尾计算）。中、职称申报的年限计算为低一级职称聘任的年度之次年至申报年度的上一年年底满若干年。通常中职称申报人员易把申报年度的时间也计算在内，故易发生差错。同时应注意中、职称申报的年限计算自聘任年度开始，并不是低一级职称资格的取得年度。
虽然景观园林设计师刚刚被“任命”为365行中的一种，但我国目前的景观园林设计人才数量并不少。不过整体素质不高，多是刚不久的大学生和从其他行业转行而来的从业者。这些多来自三类：建筑学院的景观园林规划设计类与相近、园林学院的园林和美术院校的，分别侧重于与建筑城规衔接的规划设计、植物景观配置和设计。刘教授认为，的景观设计师需要结合上述几个的特长，将思路变成图纸和文字，并指导他人将设计变成现实。景观园林设计师的工作包括先进行实地勘察，了解地域、土地条件和当地文化，再进行概念设计、方案设计、施工图设计付诸于实施。这是一个极其繁琐的积累。一般来说，经过10－15年的实践才能塑造出一个知识技能的的景观设计师，而现在很多设计师缺少实战，喜欢纸上谈兵，设计又多模仿国外作品，设想和现场效果脱节或经不起时间的考验。
工程师再往上发展是什么？答：一般是说，刚的学生参加工作首先的技术职称应该是技术员职称，然后工作满一年评审工程师职称及初级工程师职称，初级工程师职称满4年去提交评审副工程师职称，副工程师再往上评审工程师职称。如果您没有工程师但是想直接评中级职称的话，按照正常情况，必须是建筑类，如果您是，需要从事本7年及以上且有工程师职称才可以直接评中级职称，其实所谓的从事7年说到底就是7年即可，这也就解决一些人问我的：如果我的从业年限不连贯怎么办的问题，没有让你开证明等等，所以您以后只要过了7年即可;如果您是本科想评中级职称，需要从事本5年及以上且有工程师职称;如果是硕士，三年就可以直接评中级工程师，以上都是正常情况下评中级工程师的条件
河北省市政工程师科目，对外语的要求申报人须持有2000年及以后取得的职称外语B级合格证书、合格成绩或评审当年的外语成绩通知书，其中1977年底以前参加工作的人员，其2004年度及以后职称外语等级B级（或）达到45分以上可以申报。符合下列条件之一的人员可以免试：（1）取得外语及以上；（2）取得硕士及以上；（3）具有认定的相应留学经历的（留学经历须由我国在该国的驻外认定并出具《留学回国人员证明》，或经留学服务中心认证）；（4）出版过外文专著、译著的（“外文专著、译著”指由本人撰写翻译或担任主要撰写翻译人员以外文完成的著作（含技术类著作），且属于正式出版物）；（5）在乡镇以下基层单位从事技术工作的（“乡镇以下基层单位” 是指乡镇直属或直接管辖的基层单位）；（6）参加《工商企业出国培训备选人员外语》（简称BFT），通过中（Ⅰ）级；对计算机应用水平（能力）的要求凡1960年1月1日及以后出生的人员，应参加北京市技术人员计算机应用水平或技术人员计算机应用能力，取得3个模块合格证书。符合下列条件之一人员可免试：（1）取得计算机科学与技术（含计算机及应用、计算机、计算机科学教育、工程、计算机器件及设备、计算机信息、计算机网络）大学及以上；（2）取得硕士及以上；（3）参加计算机技术资格取得程序员及以上级别书。工程师职称评审是对建筑行业部分技术人员的技能、度的一种认定。一般需要经过一定年限的工作后，方可参加工程师职称评审级别及职称的资格。现在很多建筑企业对中高层技术人员是相当的，而工程师职称是衡量这个人的技能的重要的一个。
河北省市政工程师科目，如果不想离职可以，尤其是建筑行业，工资都是跳出来的，有能耐您可以拿着您的并不高的，拿的工资在一个待遇不高的公司干上他七八年，虽然七八年以后您就是一条好汉，但是估计也没有几个这么的吧，所以说有个证书找工作还是有用滴!就凭这几点工程师还是非常有用的。工程师的个人总结有人才说我看你说的助工证申请材料提交里面没有说到工程师的个人总结啊，评审表中其实就包含了，很多人才会选择找进行代评，一般也都会把工程师的个人总结解决掉，但是有很多个人评审的或者在公司的评审的人才可能不会写，个人总结中的一些注意事项和要求。一、首段：首段内容需要有几个点是必须写的：你从几几年的，或者是从几几年到公司的，或者是你在公司工作多少年了，总之你要体现你时间已经够了，足够你评审助工证了，同时这时间证明你具备一定的工作了即可;你要说你以前有多少不懂的，不会的，不理解的现在明白了很多，学到的了很多，这个东西既说明你没有白白待这一段时间，又引出了下面的内容。二、工作上：工程师的个人总结虽然不是自我表扬，但是你要学会做一只“邀功精”，既要体现工作的难，又要体现你能力的突出，还不能的太明显，你就应该像一个旁白一样附属自己的业绩，不能有情绪，也不能太个人化。三、业绩上：业绩方面和工作方面相辅相成，这个时候除了感谢以外，要直截了当的说明你在什么工作中了多少级奖励和荣誉，你严格按照公司和行业内的规章制度实行，参加了什么项目和工作，在实际工作中你领悟了什么，学到了什么，你担任过什么职位，一直保持一种怎样的态度去钻研。四、学习上：现在说的学习不仅仅是工作经历的，更多的是你的业余时间，光工作还不够，无论您多忙多累，工程师的个人总结都要把你说的除了工作就是，这就是感情牌，你得说你在多么忙的工作中还加班学习，学了什么，了什么称号等等都是一种证明你学习而且学有所成的，甚至一些创新行为也是你学习的哦。
