酒店管理师证考试内容主要包括以下几个方面：

1、酒店管理基础知识

这部分主要考察考生对酒店管理的基本概念、原则、方法和技能的掌握程度，具体包括酒店管理的概念、类型、功能、目标、任务、原则、方法、技能等；酒店业务流程的基本知识，如前厅、客房、餐饮、会议、康乐、商品等业务的管理；酒店经营管理的基本知识，如酒店的市场分析、营销策略、客户关系管理、质量管理、成本控制等；酒店人力资源管理的基本知识，如酒店员工的招聘、培训、考核、激励、福利等；酒店财务管理的基本知识，如酒店预算编制、成本核算、财务报表分析等。

2、酒店服务技能

这部分主要考察考生在酒店服务过程中所需要具备的各项技能，具体包括酒店服务意识的培养、酒店服务沟通技巧、酒店服务心理素质、酒店服务行为规范、酒店服务程序与标准操作规程等方面的知识和技能，还包括客房服务技能、餐饮服务技能、会议接待服务技能、康乐服务技能、商品销售技能等方面的知识和技能。

3、酒店市场营销

这部分主要考察考生在酒店市场营销方面的知识和能力，具体包括酒店市场调查与分析、酒店目标市场的确定、酒店市场定位与竞争策略制定、酒店产品策略与组合设计、酒店价格策略与调整、酒店促销策略与实施等方面的知识和能力，还包括酒店品牌建设与管理、酒店广告宣传与公关活动策划等方面的知识和能力。

4、酒店经营管理

这部分主要考察考生在酒店经营管理方面的知识和能力，具体包括酒店组织结构与运作模式、酒店经营计划与预算编制、酒店经营绩效评估与控制、酒店经营风险管理与应对措施等方面的知识和能力，还包括酒店战略管理与创新、酒店企业文化建设等方面的知识和能力。

5、酒店法律法规与职业道德

这部分主要考察考生对酒店行业相关法律法规的熟悉程度以及对酒店职业道德的理解和运用，具体包括《中华人民共和国旅游法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的内容；酒店职业道德的基本要求，如诚实守信、敬业爱岗、顾客至上、团队协作等；酒店行业常见的法律纠纷及其处理方法。

6、案例分析与解决实际问题的能力

这部分主要考察考生运用所学知识分析和解决实际问题的能力，通过提供一系列关于酒店管理的实际案例，要求考生运用所学知识对案例进行分析，找出问题的原因，提出解决问题的方法和措施，并对解决方案进行评价和总结。

酒店管理师证考试内容涵盖了酒店管理的基本理论、基本知识和基本技能，旨在全面检验考生的综合素质和实际工作能力，要想顺利通过考试，考生需要系统地学习相关知识，掌握各类技能，并注重实践锻炼，提高自己的实际工作能力。