目前,我市人口老龄化呈现快速上升趋势,老年照护师、养老护理员的出现,不仅可以养老服务水平,促进照护老人工作日益专业化、科学化,成本,减轻家属压力;还可以就业率,护理队伍;也可推动医养结合,加快老龄事业和产业发展,切实*老人"老有所养、老有所医、老有所安",让老年人安详、有尊严地度过晚年。

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养老护理行业吸引人,看似是一个很难的命题,其实不然:"拿什么吸引人?首先经济杠杆必须要起作用,要整个行业的工资待遇。而更重要的是,要让人看到他未来的职业生涯空间有多大:老龄化时代,服务‘夕阳人’的养老护理其实是一个朝阳行业;而每个人都会老,这份工作是有温度的。"

当下,老龄化社会正逐步加深,这种趋势尤其在大城市得明显。以北京市为例,截至2016年底,全市60岁及以上户籍老年人口约329.2万,占户籍总人口的24.1%,户籍人口老龄化程度居第二位。

伴随这一社会的不断加剧,养老护理员的需求量正急剧增长。但养老护理行业目前还处于早期发育阶段,撑起护理员工作的主体是一批具有不同工作背景的60后、70后,甚少有人或生愿意加入到这个行业。

养老护理员(老年护理师)作为新兴职业,将伴随全球老龄化社会的到来,呈现需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低,整体水平低。因此,一些有远见的*及机构非常养老护理员(老年护理师)的培训考核工作,不断服务。这样也催使越来越多的学员考养老护理员,用于日常工作的上岗。那么还未考取到养老护理员(老年护理师)的学员,肯定想了解一下报考养老护理员报名拿证具体的考证流程及要求。

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开展养老服务人才培训行动,确保到2022年底前培训200万名养老护理员。指导养老服务机构等用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定工作。指导各地建立养老护理员薪酬待遇与职业技能等级挂钩制度。建设养老护理员信息和信用。通过上述举措,着力养老服务发展能力,亿万老年人的养老服务需求和对美好生活的向往。

养老护理培训为养老护理从业人员进行职业道德、相关法律法规、老年人护理基础知识的培训,学习清洁卫生专业知识和操作技能,以及睡眠和饮食、照料等专业知识和操作技能等。各类型公办、民办、养老机构已成为社会关注的新兴行业之一。养老护理师就业方向养老护理师持证上岗已经成为养老服务一项基本要求,培训率要达到*,持证上岗率要达到95%以上,并且作为对养老服务达标创建、各种奖励或等级评定的重要衡量指标。

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养老护理员职业:

应具有本职业或相关专业较丰富的知识、实际操作和教学。培训初级养老护理员的应具有本职业职业证书;培训中级养老护理员的应具有本职业技师职业书或相关专业中级以上*任职资格;培训养老护理员和技师的应具有本职业技师职业证书3年以上或相关专业*任职资格。