餐厅服务员培训表是一份详细的培训计划，旨在帮助新员工快速熟悉餐厅的工作环境、服务流程和技巧，这份培训表通常包括以下几个部分：

1、培训目标：明确培训的目的和预期效果，帮助员工了解自己在培训过程中需要达到的标准。

2、培训内容：根据餐厅的实际情况，列出培训的具体内容，包括餐厅的基本情况、服务流程、菜品知识、酒水知识、顾客关系管理等。

3、培训方法：介绍培训的方式和方法，如理论讲解、实践操作、角色扮演等，以便员工更好地掌握所学内容。

4、培训时间：安排培训的时间表，确保员工有足够的时间进行学习和实践。

5、培训评估：为了确保培训效果，需要对员工的学习情况进行评估，如考试、实操考核等。

6、培训反馈：鼓励员工在培训过程中提出意见和建议，以便不断改进培训计划。

下面是一个简单的餐厅服务员培训表的范例：

【餐厅服务员培训表】

培训目标

1、熟悉餐厅的基本情况，包括餐厅的地理位置、装修风格、设施设备等。

2、掌握餐厅的服务流程，包括迎宾、点餐、上菜、结账等环节。

3、学习菜品知识和酒水知识，能够为顾客提供专业的推荐和建议。

4、学会与顾客沟通交流，提高顾客满意度。

培训内容

1、餐厅基本情况介绍(1小时)

2、服务流程演练(2小时)

3、菜品知识讲解(2小时)

4、酒水知识讲解(1小时)

5、顾客关系管理(1小时)

培训方法

1、理论讲解：由培训师进行讲解，辅以PPT展示。

2、实践操作：通过模拟实际场景，让员工亲自动手操作。

3、角色扮演：分组进行模拟服务，提高员工的沟通能力和应变能力。

培训时间

第一天：9:00-12:00,14:00-17:00

第二天：9:00-12:00,14:00-17:00

第三天：9:00-12:00,14:00-17:00

培训评估

1、考试：对员工进行理论知识测试，以检验学习效果。

2、实操考核：对员工进行服务流程演练和角色扮演考核，以评估实际操作能力。

培训反馈

请员工在培训结束后填写反馈表，提出对培训计划的建议和意见，以便我们不断改进和完善培训内容。