目前难难的就是公有制职称评审，公有制和非公有制其实等级是类似的，但是评审名额、评审难度却相差很大，公有制职称评审为了抢夺一个名额简直是用尽手段，非公有制评审更注重公平和公正，一切从人才根本出发。相信现在您明白工程师算职称吗和属于什么级别的职称这两个问题了吧!其实说白了工程师算职称，而且就属于初级职称，是职称中基础的职称，为人才以后评审更职称做。
看过来暖通空调工程师评定时间，? ? ? ? 电气工程师和电工的区别：1、电气工程师属于工程技术人员序；电工属于工程技术工；2、电气工程师属于工程技术人员序列的中级职称；电工属于工程技术工人等级的高技术等级，等同于前者；3、电气工程师侧重理论方面的知识；电工侧重实际操作方面的动手能力；4、电气工程师的分类及面都要宽得多；5、工作待遇不一样。6、文化程度不一样。电气工程师一般是经过高等教育的训练，针对的是目标。电工一般是文化层次低一些的人员，所从事的工作层次一般也差一些;7、发证单位不一样。电气工程师是技术资格，属于中级职称，发证单位是局或者厅，属于干部系列，电工属于职业技能资格，属于中级职业技能，发证单位是劳动局，属于工人系列。
电气工程师常要亲自操作电气设备，因此持有电气工程师职业者将有很大的竞争优势，就业选择面较广。电气工程师一般有以下三种发展路径：路径一：可就职于生产类型的企业，发展路径为初级电气工程师—中级电气工程师—电气工程师；路径二：进入电力设计院、电厂、电力局从事电力设计和设备工作等，此路径有的发展前景；路径三：待积累，且相关组织能力后，可发展成为型人才，如项目经理。
说到为什么工程师有人说没有用这个问题，熊职称只想说，那些办理的人才不!还是聪明人多，虽然给您说没用，但是人家该办理还是办理。2.相信下面那些话人才经常能听到吧：①、工程师简单，干一年公司直接给一个。②、没必要办理，工程师没有用，以后直接评中级。③、哎呀，工作一年以后填个表就行，根本就不用管，公司加200。针对这两种说法，熊职称也想反问两句：①、那些说简单，干一年直接给一个的。您知道您单位给的是哪里的证书吗?是人社局或者人社局职改办的吗?为什么工程师有人说没有用？因为单位证本身离职了以后就没用。您知道本科一年是可以直接办理工程师，您是吗?人家说一年直接给是人家符合评审要求，您一个甚至初中都什么热闹啊?研究生您要问他有用吗？人家当然说没用，因为人家三年就能直接参加中级职称考核认定，要是三年才能办理助工，人家说没用，你也说没用啊？人家说没用就没有用了吗?人家工程师是没用，是因为人家考了二建了，人家有别的证书做替代，您有什么啊?就好比比尔盖茨说我没，我从哈佛大学退学了，我一样成功了，可是前提是人家考上了哈佛大学，人家的妈妈是ibm的董事，你是什么啊，你只看到了片面的信息，你就以为是全部了吗？相信现在您明白工程师算职称吗和属于什么级别的职称这两个问题了吧!其实说白了工程师算职称，而且就属于初级职称，是职称中基础的职称，为人才以后评审更职称做。
看过来暖通空调工程师评定时间，您知道您单位给的是哪里的证书吗?是人社局或者人社局职改办的吗?为什么工程师有人说没有用？因为单位证本身离职了以后就没用。 您知道本科一年是可以直接办理工程师，您是吗?人家说一年直接给是人家符合评审要求，您一个甚至初中都什么热闹啊?研究生您要问他有用吗？人家当然说没用，因为人家三年就能直接参加中级职称考核认定，要是三年才能办理助工，人家说没用，你也说没用啊？ 职称是从事技术和岗位的人员达到一定年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
看过来暖通空调工程师评定时间，很多公司或者个人上来就说助工证没用，根本就没有必要办理，刘想说他们你也?他们是研究生你也是吗?他们以后不升级中级职称你也不升级吗?他们可以5-7年不换工作你也可以吗?人家是大单位福利待遇杠杠滴你也是吗?大家有没有发现，助工证没用根本就不是自己体会到的，而是都是听别人说的，他们是专家还是职改办，他们说你就信吗?刘针对工程师有什么用这个问题一定要好好说说。如果您觉得工程师没有用处，看不上工程师，那您就得有看不上的资本，要不您高，硕士研究生那种，你高，政策都会给你要求;要不以后您别打算评审中级职称，如果站在人才的角度，除非找职称代评机构，否则通过您自己或者公司是没有办法直接评定中级职称的;以为例，助工证需要三年，中级需要七年，如果说一开始助工证你不评审，那么以后您就要考虑到以后的离职问题，在这七年中，您没有中级职称，同样也不屑于办理助工证，那么只有拿着一个去跳槽，而且这个年纪是尴尬的，不多，不高，还没有一个，拿什么跟别人比?所以说工程师有什么用这个问题对刚时间不长的人才来说非常重要。很多工程类技术人才工作了一段时间后，会面临个人职业发展的瓶颈，而想要在建筑行业发展就应该提前做好自己的职业规划，而如何利用自身已有的，实现职位和收入上的晋升，使职业规划保持不断向上的趋势，是很多工程类技术人员必须要思考的问题，而取得相关的证书/职称，不管是对工作性质还是在收入等方面，都会给自己带来很大帮助。