随着社会的发展和经济的进步，越来越多的人开始关注自己的职业发展和技能提升，在这个过程中，劳动关系管理师证成为了许多人关注的焦点，劳动关系管理师证到底有用吗？现在考什么专业好呢？本文将从这两个方面进行详细的探讨。

我们来了解一下劳动关系管理师证的作用，劳动关系管理师证是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有一定的权威性，持有这个证书的人在求职、晋升等方面会有一定的优势，尤其是在企业人力资源管理、劳动争议处理等方面，具备劳动关系管理师证的人才更容易得到企业和社会的认可，劳动关系管理师证还可以帮助个人提升自己的综合素质，拓宽知识面，提高自己的竞争力。

现在考什么专业好呢？这个问题没有固定的答案，因为每个人的兴趣和发展方向都不尽相同，我们可以从以下几个方面进行分析：

1、企业管理类专业：这类专业包括工商管理、市场营销、人力资源管理等，这些专业的毕业生在就业市场上非常受欢迎，尤其是在企业人力资源管理、市场营销等方面，如果你对企业管理感兴趣，那么选择这类专业是一个不错的选择。

2、法律类专业：劳动关系涉及到很多法律问题，因此具备法律知识的人才更适合从事这方面的工作，法律类专业包括法学、知识产权法等，这些专业的毕业生在企业法律事务处理、劳动争议仲裁等方面具有很大的优势，如果你对法律感兴趣，那么可以选择这类专业。

3、社会学类专业：劳动关系涉及到社会、文化、心理等方面的因素，因此具备社会学知识的人才更擅长分析和解决这些问题，社会学类专业包括社会学、心理学等，这些专业的毕业生在企业员工关系管理、组织行为学等方面具有很大的优势，如果你对社会现象感兴趣，那么可以选择这类专业。

4、统计学类专业：劳动关系管理需要对大量的数据进行分析和处理，因此具备统计学知识的人才更擅长这方面的工作，统计学类专业包括统计学、数据科学等，这些专业的毕业生在企业数据分析、市场调查等方面具有很大的优势，如果你对数据和统计感兴趣，那么可以选择这类专业。

选择什么样的专业要根据自己的兴趣和发展方向来决定，当然，除了专业之外，个人的综合素质、沟通能力、团队协作能力等因素也非常重要，在学习专业知识的同时，不要忽视这些能力的培养，只有这样，你才能在职场中脱颖而出，实现自己的职业目标。