在当今社会，企业对人力资源管理师的需求越来越大，拥有一本企业人力资源管理师证书成为了求职者竞争的一大利器，企业人力资源管理师证有几个级别呢？哪个级别的考试难度相对较低呢？本文将为您详细解答。

我们来了解一下企业人力资源管理师证书的级别，根据国家人力资源和社会保障部的规定，企业人力资源管理师证书分为三个级别：助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、中级人力资源管理师(国家职业资格二级)和高级人力资源管理师(国家职业资格一级)，这三个级别分别对应着不同的职业技能水平和岗位职责。

哪个级别的考试难度相对较低呢？从通过率来看，中级人力资源管理师(国家职业资格二级)的考试难度相对较低，根据近年来的数据统计，中级人力资源管理师的考试通过率一般在60%~70%之间，而助理人力资源管理师(国家职业资格三级)和高级人力资源管理师(国家职业资格一级)的考试通过率则较低，一般在30%~40%之间，这说明，相较于其他两个级别，中级人力资源管理师的竞争压力较小，更容易通过考试。

为什么中级人力资源管理师的考试难度相对较低呢？主要有以下几个原因：

1、考试内容相对简单，虽然企业人力资源管理师证书分为三个级别，但各个级别的考试内容都是以《企业人力资源管理》(第二版)为依据的，这本书的内容涵盖了企业人力资源管理的基本理论、方法和技能，但难度适中，只要考生掌握了书中的知识，就有可能通过考试。

2、考试题型较为固定，各个级别的考试题型主要包括单选题、多选题、判断题、简答题和案例分析题等，这些题型的难度和分值分布相对固定，考生可以通过针对性的复习，提高自己的应试能力。

3、报考人数较多，由于中级人力资源管理师的考试通过率较高，吸引了大量考生报考，这使得中级人力资源管理师的竞争压力相对较小，更容易通过考试。

当然，这并不是说考取中级人力资源管理师证书就没有挑战性，对于想要考取这个级别证书的考生来说，还需要付出足够的努力和时间进行系统的学习和复习，只有掌握了扎实的理论知识和实践技能，才能在考试中取得好成绩。

企业人力资源管理师证书分为三个级别，其中中级人力资源管理师(国家职业资格二级)的考试难度相对较低，考生在备考过程中仍需付出充分的努力，才能顺利通过考试，希望本文能为您提供一些有用的信息，祝您考试顺利！