随着社会的发展和科技的进步，企业人力资源管理师这一职业在近年来逐渐受到关注，在2023年1月1日，企业人力资源管理师证书被取消，这让许多从事这一行业的人员感到担忧：取消后的证书还具有作用吗？本文将从多个方面对这一问题进行分析和探讨。

我们要了解企业人力资源管理师证书取消的原因，根据国家人力资源和社会保障部的公告，取消企业人力资源管理师证书的主要原因是为了推动职业教育改革，提高人才培养质量，减轻企业和劳动者的负担，取消后，原企业人力资源管理师证书将不再作为职业技能等级认定的依据，而是由其他机构和部门负责职业技能等级认定。

取消企业人力资源管理师证书后，后续证书还有作用吗？答案是肯定的，虽然企业人力资源管理师证书已经取消，但这并不意味着整个行业的发展就此停滞，相反，随着政策的调整和市场的需求，企业人力资源管理师这一职业将会朝着更加专业化、规范化的方向发展，对于从事这一行业的人员来说，继续学习和提升自己的专业素养和技能是非常重要的。

在取消企业人力资源管理师证书后，从业人员需要关注的是新的职业技能等级认定标准，这些新标准将会以更加科学、合理的方式评价从业人员的专业能力和水平，从业人员需要及时了解和掌握这些新标准，并在实际工作中不断提高自己的综合素质。

虽然企业人力资源管理师证书已经取消，但这并不意味着从业人员失去了职业发展的途径，实际上，随着国家对职业教育的重视和支持，越来越多的培训机构和院校开始开设企业人力资源管理相关的课程和专业，这些课程和专业将会为从业人员提供更多的学习和发展机会，帮助他们提升自己的职业技能和素质。

企业人力资源管理师这一职业也将会与其他领域的人才需求相结合，形成更加多元化的职业发展路径，从业人员可以转型为招聘专员、培训讲师、薪酬福利咨询师等，或者在其他相关领域发挥自己的专长，即使企业人力资源管理师证书被取消，从业人员仍然有很多职业发展的机会。

虽然企业人力资源管理师证书已经被取消，但这并不意味着这一职业的发展就此终结，相反，在新的政策导向和市场需求下，企业人力资源管理师将会朝着更加专业化、规范化的方向发展，对于从事这一行业的人员来说，关键在于不断提升自己的专业素养和技能，以适应行业发展的新要求，只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。