工作内容

(1)建立有效的企业信用体系;

(2)制定企业信用制度与信用政策;

(3)信用与企业资信评级、客户授信;

(4)客户资信调查与评估、应款与商帐追收;

(5)在交易前期,对交易对象进行信用调查与评估,确定信用额度及放账期;

(6)在交易中期,对应款加强,并采取必要的措施转移风险*企业债权;

(7)在交易后期,对发生的逾期账款进行追收;

(8)运用信用专业技术及专业的征信数据库防范风险,并开拓市场。

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信用已经是普通高等本科专业,课程体系包括了财务会计、财务实务、信用实务、信用评级、信用与实务、信用风险等。*为什么要开办新专业?是对进步、对社会发展,科技与战略的需求。伴随着技,新,新战略的不断迭代,未来对该类人才的需求空间越来越宽广,推出相关专业也是为了以后的发展打下基础。

站在企业的角度来考虑

(1)信用师可帮助企业建立信用专业人员和队伍,有利于企业信用和与金融投资机构对接能力,易于资金的支持。

(2)信用师可帮助企业建立完善的企业信用体系,企业在采购、招投标中的企业诚信形象。

(3)信用师在实践中,可以指导企业建立信用风险战略和体系,指导信用人员根据企业信用制度,运用信用手段和技术,开展客户资信、授信、应款和商账催收等工作,从而帮助企业信用风险能力,在实现赊化的同时,将信用风险降,企业市场竞争力。

(4)信用师可帮助企业信用能力,能够有效果的应对即将到来的企业信用评级,应对社会信用化的新趋势,迅速企业核心竞争力。可以说信用师,将是企业不可或缺的人才,是企业创收的新型摇钱树。

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从人才需求看,如果需要完善信用体系建设*,我国目前有300多个市,3000左右个县,如果每个事业单位都配备3-5名信用师的的话,仅仅行政单位就需要50-100万名信用师。而评级、企业对信用师的需求更大。

市场竞争日益激烈,企业生存压力越来越大,每个企业都有经营风险的迫切需求,信用师的作用日益显现,我国目前大约有各类市场主体6700余万户,其中建立信用制度的企业不足1%,为信用师提供了非常多的工作岗位。

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证书含金量(1)权威性。由认证*颁发,社会普遍认可度较高,权威度较高;(2)可信赖性。报考流程和费用化,普及化,难度较容易;信用师工作内容:1、针对企业相关业务进行有效整合,搭建完整有体系的企业信用制度;2、结合企业文化及业务导向,制定好可实施的信用政策;3、信用与企业资信评级、客户授信;4、在交易中,针对收款采取措施,并能适时采取恰当的措施尽可能转移风险;5、运用专业技能及数据库对市场进行有效开拓。更多关于证书报考以及查询还有不清楚的,可以私信我哦或关注微信。