信用师是指运用现代信用经济、信用及其相关*的专业知识,遵循市场经济的基本原则,使用信用技术与,从事企业和消费者信用风险工作的专业人员。
下面我们来详细介绍一下。
有关信用师证报考条件和时间,
报考条件
中级(其一即可)
1.取得初级信用师证书后,经正规信用师中者;
2.信用相关职业连续从事4年的工作者;
3.中等职业学校相关专业生(包含应届生)。
(其一即可):
1.中专或高中以下,具有6年信用师相关工作;
2.大专及以上,具有2年信用师相关工作;
3.取得信用师中级证书后,连续3年从事信用师相关工作的者。
职业前景
"信用师"市场前景广阔,随着信用体系的逐步建立健全,市场需求将越来越大。在今后5年内至少需要50万名信用经理,年薪25万—50万,数百万信用专业人员。信用专业技术人员缺口巨大,高端人才尤其匮乏,持有信用师职业书的专业人才前景广阔。
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尤其是在建立完善的客户档案制度、客户信用申请制度、赊销业务预算与报告制度、应款总量控制制度、债权制度之后,企业就从制度上建立起一整套完善的市场风险监测机制和预防机制,不但能对客户进行动态的跟踪、分析和,还能够有效的建立起销售分类体制和应款总量控制制度,从而为决策者有效决策提供政策依据,把经营风险降点,为企业取得良好的经济效益和社会效益奠定基础。
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信用师拥有巨大的市场需求。
从 2014 年 10 月在北京召开首届高等院校信用*建设研讨会上获悉。我国当前开设有信用专业的高校仅 24 家,大多为近几年设置,且多为在经济或金融*下设的信用专业,也仅以、本科教育为主,而设有专门信用*和信用专业研究生教育的高校屈指可数,每年的信用人才仅数百名。然而从人才需求来看,要完善信用体系建设*,按照我国当前 333 个地级市、2862 个县的设置,每个行政单位配备两至三名信用专业人士,至少需要数万名人才;评级与征信企业对这方面人才需求更大,当前我国从事信用行业的专业人才仅 3000人左右。据研究院信用部的*估计, 仅外贸方面,因信用缺失,我国企业有高达1000 亿美元的海外应款逾期没有收回,而且每年还会新150 亿美元左右。企业引入信用功能,建立信用制度,引进信用人才成为必然的选择。目前,一些*的大型企业纷纷成立信用风险*。随着我国社会信用制度建立及信用服务业的发展,一支全新的信用专业技术队伍正在产生并迅速成长,预计 5 年后,我国将会有几十万乃至上百万人员走上从事信用的岗位。
