1、健康评估与分析

健康管理师需要对个人或群体的健康状况进行全面、系统的评估，包括生活方式、饮食习惯、运动量、心理状况等方面的因素，通过对健康数据的分析，为个人或群体提供针对性的健康建议和干预措施。

2、健康计划与制定

根据评估结果，健康管理师需要为个人或群体制定个性化的健康计划，包括饮食、运动、心理调适等方面，还需要跟踪监测健康计划的实施情况，及时调整方案，确保健康目标的实现。

3、健康教育与宣传

健康管理师需要向个人或群体传授健康知识，提高他们的健康素养，帮助他们树立正确的健康观念，还需要通过各种渠道进行健康宣传，提高社会公众对健康的关注度和重视程度。

4、疾病预防与控制

健康管理师需要关注疾病的流行趋势，针对高危人群采取预防措施，降低疾病发生的风险，还需要参与疾病防控工作，协助医疗机构开展疾病筛查、诊断和治疗等工作。

5、医疗资源整合与管理

健康管理师需要协调医疗资源，为个人或群体提供优质、高效的医疗服务，包括预约挂号、专家咨询、药品配送等方面的服务，还需要对医疗资源进行合理配置和管理，提高医疗服务的整体水平。

6、长期护理与康复指导

对于患有慢性病或康复期的患者，健康管理师需要提供长期的护理和康复指导，帮助他们改善生活质量，延缓疾病进展，包括制定康复计划、提供康复训练、心理疏导等方面的服务。

7、数据收集与分析

健康管理师需要收集个人或群体的健康数据，通过数据分析，了解健康状况的变化趋势，为制定更有效的健康管理方案提供依据，还需要将数据分析结果反馈给医疗机构和相关部门，为政策制定和改进提供参考。

8、合作与沟通

健康管理师需要与其他医疗机构、专业团队、社区组织等进行合作与沟通，共同推进健康管理工作的开展，包括协调资源、分享信息、开展培训等方面的工作。

9、政策研究与建议

健康管理师需要关注国家和地方的健康政策动态，研究其对健康管理工作的影响，还需要根据实际情况提出政策建议，为政府部门制定和完善健康政策提供参考。

10、自我发展与提升

健康管理师需要不断学习新知识、新技能，提高自己的专业素养和服务能力，包括参加培训、考取相关证书、阅读专业书籍等方面的工作，还需要关注行业发展动态，把握前沿技术和管理方法，为个人和机构的发展提供支持。