家政经纪人的工资计算涉及到多个因素，包括但不限于工作经验、教育背景、客户数量、服务质量等，以下是一些主要的因素和计算方法：

基本工资 :这是家政经纪人的固定收入，通常根据他们的教育背景、工作经验和技能来设定，一个拥有大学学位并有多年工作经验的家政经纪人可能会得到比只有初中学历或没有经验的人更高的基本工资。

佣金 :这是家政经纪人的主要收入来源，佣金通常是基于他们成功为雇主找到合适的家政服务人员的数量来计算的，如果一个家政经纪人在一个月内成功为一个雇主找到了5个合适的家政服务人员，他可能会得到总价1000元的佣金。

附加费用 :有些家政经纪人可能会收取额外的费用，如服务费或广告费，这些费用可以根据他们的业务模式和市场情况来设定。

提成 :有些家政经纪人可能会从家政服务人员那里获得一部分的提成作为激励，如果一个家政经纪人帮助一个家政服务人员找到了一份工作，他可能会从这笔交易中得到一定比例的提成。

奖励 :对于那些表现优秀的家政经纪人，他们可能会得到额外的奖励，这些奖励可以是现金，也可以是其他形式的奖励，如旅游机会或其他实物奖品。

家政经纪人的工资并不是一个固定的数值，而是由上述多个因素共同决定的，具体的工资水平会根据他们的个人情况和市场条件有所不同。