家政经纪人的工资计算因地区、工作经验、客户数量和服务质量等因素而异，以下是一些影响家政经纪人工资的因素：

1、地区差异：不同地区的家政服务需求和市场价格不同，因此家政经纪人的工资也会有所差异，大城市和经济发达地区的家政经纪人工资会高于中小城市和经济欠发达地区。

2、工作经验：家政经纪人的工作经验越丰富，通常能获得更高的工资，这是因为有经验的家政经纪人更了解市场需求，能够更好地为客户提供服务，有经验的家政经纪人在处理客户问题和纠纷时也更加得心应手。

3、客户数量：家政经纪人的客户数量也是影响其工资的一个重要因素，拥有较多客户的家政经纪人通常能获得更高的收入，为了吸引和留住客户，家政经纪人需要提供优质的服务，并努力扩大自己的客户群体。

4、服务质量：家政经纪人的服务质量直接影响到其收入，提供优质服务的家政经纪人更容易赢得客户的信任和口碑，从而吸引更多的客户，相反，服务质量较差的家政经纪人可能会失去客户，导致收入下降。

5、专业技能：具备一定专业技能的家政经纪人，如擅长某些特殊技能(如月子护理、老人陪护等),往往能获得更高的工资，不断提升自己的专业技能和知识，也有助于提高家政经纪人的竞争力和收入水平。

6、工作时间：家政经纪人的工作时间也会影响其工资，通常情况下，全职工作的家政经纪人比兼职工作的家政经纪人收入更高，全职工作意味着在家政经纪人的工作与生活之间可能难以取得平衡。

7、营销能力：具备较强营销能力的家政经纪人，能够通过各种渠道吸引更多的客户，从而提高自己的收入，这包括利用社交媒体、参加行业活动、与其他家政公司合作等方式进行推广。

8、培训和认证：接受过专业培训和获得相关认证的家政经纪人，通常能获得更高的工资，这些培训和认证不仅提高了家政经纪人的专业技能，还有助于提升其在行业内的声誉和认可度。

家政经纪人的工资计算涉及多个因素的综合考虑，要想获得较高的收入，家政经纪人需要不断提升自己的专业技能、拓展客户资源、提高服务质量，并具备一定的营销能力，关注行业动态和市场变化，灵活调整自己的发展策略，也是提高收入的关键。