育婴师证是国家职业资格证书，具有一定的权威性和市场认可度，持有育婴师证的女生在找工作时相对于没有证书的同行会有一定的优势，是否容易找到工作，还需要考虑以下几个因素：

1、市场需求：育婴师是一个相对专业的职业，市场需求量与否直接影响到找工作的难易程度，如果当地对育婴师的需求较大，那么即使没有育婴师证，也有可能找到工作；反之，如果需求较小，那么即使有育婴师证，也可能难以找到合适的工作。

2、个人能力：育婴师这个职业需要具备一定的专业知识和技能，如婴儿护理、喂养、健康检查等，还需要具备良好的沟通能力和服务意识，持有育婴师证只是增加了求职者的优势，但最终能否找到工作还取决于个人的综合能力。

3、工作经验：对于没有工作经验的育婴师来说，可能在找工作时面临一定的困难，因为企业通常更倾向于招聘有一定工作经验的员工，如果育婴师能够在实习或者兼职的过程中积累一定的工作经验，那么在找工作时也会更有竞争力。

4、地域因素：不同地区的经济发展水平和消费水平不同，对育婴师的需求也会有所不同，经济发达地区对育婴师的需求较大，而经济欠发达地区则相对较小，持有育婴师证的女生在找工作时也需要考虑地域因素。

5、人脉关系：在找工作的过程中，人脉关系往往起着关键作用，如果育婴师能够利用自己的人脉资源，扩大就业渠道，那么找到工作的机会也会更大。

6、求职策略：在找工作时，育婴师需要制定合理的求职策略，如明确自己的职业目标、了解行业动态、准备充分的面试材料等，只有做好这些准备工作，才能提高求职成功率。

持有育婴师证的女生在找工作时相对于没有证书的同行会有一定的优势，但是否容易找到工作还需要考虑多个因素，建议育婴师在考取证书的同时，还要不断提升自己的综合能力，增加就业竞争力，也要关注市场需求和行业动态，选择有发展潜力的地区和企业进行求职。