新人力资源管理师证书是国家职业资格证书，是对人力资源管理专业人员能力的一种认证，想要获得这个证书，需要通过国家统一的考试，以下是关于新人力资源管理师证书考试的一些信息：

1、报名时间

新人力资源管理师证书每年有两次报名机会，分别在春季和秋季，具体报名时间可以关注中国职业技能培训网(www.ncvtedu.org.cn)或当地人力资源和社会保障局的官方网站，以获取最新的报名通知。

2、考试科目

新人力资源管理师证书考试分为两个科目：理论知识和实操技能，理论知识包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等方面的知识；实操技能主要测试考生在实际工作中运用所学知识解决问题的能力。

3、考试形式

新人力资源管理师证书考试采用闭卷笔试的形式进行，分为两个阶段：第一阶段是理论知识测试，共100道选择题，考试时间为4小时；第二阶段是实操技能测试，共5道案例分析题，考试时间为1.5小时。

4、考试内容

新人力资源管理师证书考试的内容涵盖了人力资源管理的基本理论、方法和技能，以及相关法律法规和政策，考生需要掌握人力资源管理的基本概念、原理和方法，了解国内外人力资源管理的最新发展动态，具备一定的实际操作能力。

5、考试及格标准

新人力资源管理师证书考试总分为100分，及格分数线为60分，考生在两个科目中均达到及格分数线才能获得证书，理论知识考试及格分数线为60分，实操技能考试及格分数线为75分。

6、备考建议

要想顺利通过新人力资源管理师证书考试，考生需要做好充分的准备，要熟悉考试大纲和考试内容，明确自己需要掌握的重点知识，要多做练习题和模拟题，提高自己的答题速度和准确率，还可以参加培训班或请教有经验的老师，以获取更多的学习资源和指导。

7、证书作用

获得新人力资源管理师证书可以证明考生具备一定的人力资源管理专业知识和技能，有助于提升个人职业素养和竞争力，证书也是企事业单位选拔和评价人力资源管理人员的重要依据之一，具有一定工作经验的人员还可以申请高级人力资源管理师职称，进一步提升自己的职业地位和发展空间。

新人力资源管理师证书考试是一项具有较高含金量的职业资格考试，考生需要通过努力学习和实践，不断提高自己的综合素质和能力，才能顺利获得这个证书，希望以上内容对您有所帮助！