家政服务员工资的计算方法因地区、经验、技能和服务类型等因素而异，以下是一些影响家政服务员工资的主要因素：

1、地区差异：不同地区的消费水平和生活成本不同，因此家政服务员的工资也会有所差异，一线城市和经济较发达的地区家政服务员的工资会相对较高，而二三线城市和经济较落后的地区家政服务员的工资则相对较低。

2、经验和技能：具有丰富经验和专业技能的家政服务员通常能获得更高的工资，擅长烹饪、护理老人或儿童、有特殊技能(如钢琴演奏、外语翻译等)的服务员可能会获得更高的待遇。

3、服务类型：家政服务员可以提供多种类型的服务，如日常照顾、家庭清洁、烹饪、购物等，不同类型的服务对应的工资也会有所不同，提供专业性较强、难度较大的服务(如照顾病人、残疾人等)的服务员工资会相对较高。

4、工作时间：家政服务员的工作时间也会影响工资，通常情况下，全职服务员的工资会高于兼职或临时工，加班和周末工作的费用也会作为额外收入计入工资。

5、雇主需求：家政服务员的工资还受到雇主需求的影响，在需求较大的时候，家政服务员的工资通常会有所提高；而在需求较小的时候，工资可能会降低。

6、行业认证：拥有相关行业认证的家政服务员通常能获得更高的工资，通过国家家政服务培训认证的服务员可能会比未经过认证的服务员更具竞争力。

7、保险和福利：雇主为家政服务员提供的保险和福利也会影响工资，提供更全面保险和福利的雇主会支付更高的工资。

家政服务员的工资计算方法因各种因素而异，要了解具体的工资水平，建议向当地的家政服务机构或从事家政服务的个人咨询，提高自己的专业技能和服务水平，积累丰富的工作经验，将有助于提高家政服务员的薪资待遇。