人力资源管理师证简称为“人力资源管理师”，是由中国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的职业资格证书，该证书是国家职业资格证书制度的一部分，是对从事人力资源管理工作的人员进行职业素质和技能水平的认定和评价。

人力资源管理师证书分为三个级别：初级、中级和高级，初级人力资源管理师主要考察应试者的基本知识和技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等方面的内容；中级人力资源管理师则在初级的基础上增加了更深入的内容，如劳动关系管理、企业文化建设、组织发展等方面的知识；高级人力资源管理师则是在中级的基础上进一步提高了应试者的综合素质和能力水平，涉及到战略管理、国际人力资源管理等方面的高级理论和实践技能。

获得人力资源管理师证书可以提高个人的职业竞争力和市场价值，同时也是企业招聘和选拔人才的重要依据之一，持有人力资源管理师证书的人员还可以享受一些政策优惠和补贴待遇，如税收减免、职称晋升等。

人力资源管理师证书是一种重要的职业认证，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要的意义和价值，无论是从个人发展还是企业发展的角度来看，都应该重视并积极参加相关的考试和培训活动，以提高自身的专业素养和综合能力水平。