中级人力资源管理师证书是一种专业资格证书，它是由中国人力资源和社会保障部颁发的，用于证明持证人在人力资源管理领域的专业知识和技能，中级人力资源管理师证书分为两个级别，分别为中级和高级，获得中级人力资源管理师证书的人员可以从事企业、事业单位、政府部门等各类组织的人力资源管理工作。

要获得中级人力资源管理师证书，考生需要具备一定的学历背景，通常要求具有本科及以上学历，学习专业与人力资源管理相关，考生还需要具备一定的工作经验，需要在人力资源管理领域工作满2年，其中至少1年以上为管理岗位经验。

在考试方面，中级人力资源管理师证书的考试内容包括：人力资源规划与分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面，考试形式为笔试，题型包括单选题、多选题、判断题、简答题和案例分析题等，考试总分为100分，及格分数线一般为60分，考生需要在规定时间内完成所有试题，并达到及格分数线才能取得证书。

获得中级人力资源管理师证书后，持证人可以在职场上获得更多的机会和竞争优势，证书是衡量个人专业能力的重要标准之一，可以帮助持证人在求职过程中脱颖而出，证书可以作为晋升的敲门砖，许多企业在选拔管理人员时会优先考虑具有相关证书的候选人，持证人还可以通过参加各种人力资源管理培训和学术交流活动，不断提升自己的专业素养和综合素质。

获得中级人力资源管理师证书并非易事，考生需要付出大量的时间和精力进行学习和备考，在这个过程中，可以选择参加专业的培训课程，如新东方、华图等培训机构提供的课程，以便更好地掌握考试内容和技巧，考生还可以利用网络资源，如中国人事考试网、智联招聘等网站提供的模拟试题和考试资讯，进行自我测试和调整复习计划。

中级人力资源管理师证书是一种具有较高含金量的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人士来说具有重要的意义，通过努力学习和备考，相信每个人都有可能取得这一殊荣，为企业和社会创造更多的价值。