人力资源管理师证书书是国家职业资格证书，是衡量一个人在人力资源管理专业技能和知识水平的重要标志，它是由中国人力资源和社会保障部颁发的，具有很高的权威性和认可度，获得人力资源管理师证书书，不仅可以提高个人的职业素质和竞争力，还可以为企业提供专业的人力资源管理服务，帮助企业降低人力成本，提高劳动生产率，实现企业的可持续发展。

人力资源管理师证书书分为三个等级：助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师，每个等级都有相应的考试科目和要求，包括理论知识和实践操作，通过考试并达到一定的学分要求，考生可以申请领取相应的证书书。

获得人力资源管理师证书书后，可以在企事业单位、政府机关、社会团体等组织中从事人力资源管理工作，具体岗位包括人力资源专员、招聘主管、培训师、薪酬福利经理、绩效考核专员等，还可以在人力资源咨询公司、培训机构等机构从事人力资源管理咨询、培训等工作。

为了更好地适应社会和经济发展的需要，不断提高人力资源管理专业人才的综合素质和能力，各级人力资源和社会保障部门积极开展人力资源管理师证书书的培训和考试工作，通过系统的培训和学习，考生可以掌握人力资源管理的基本理论和方法，了解国内外人力资源管理的最新发展动态，提高自身的职业素养和综合能力。

在企业中，拥有人力资源管理师证书书的员工往往更容易得到晋升和发展的机会，因为他们具备了专业的人力资源管理知识和技能，能够更好地为企业提供专业的人力资源解决方案，帮助企业解决用人难题，提高员工的工作效率和满意度，他们还具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够更好地与企业内外部各方建立良好的合作关系，为企业创造更大的价值。

人力资源管理师证书书是衡量一个人在人力资源管理专业技能和知识水平的重要标志，获得这个证书书，不仅可以提高个人的职业素质和竞争力，还可以为企业提供专业的人力资源管理服务，帮助企业实现可持续发展，对于有志于从事人力资源管理工作的人士来说，考取人力资源管理师证书书是一个非常值得努力的目标。